一般纳税人的还要不要计提福利费
2个回答财税会计专题活动
- 不需要计提,实际发生时据实列支,当期计提,当期摊入费用。
- 2008N年起已不提!
正常情况下,应该提取职工福利费,若不提取,使纳税所得额增加,造成企业多纳所得税。关于福利费的使用问题,由企业自己决定,例如,职工的医药费,职工食堂人员工资等费用都应该在福利费中列支。
根据会计制度、税法及相关法规的规定,企业支付的劳务费支出,不构成工资总额,应当计入“管理费用——劳务费”科目,并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费,不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时,劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准综上所述,劳务费的增值税税率是6...
现在都不提取了,不论是小规模还是一般纳税人,都按实际发生的实际列支,到年底时超比例部分再做纳税调整
贷:应付职工薪酬-工资 4、 计提福利费 借:生产成本 制造费用 管理费用 贷:应付职工薪酬-福利费 5、 发工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款(库存现金)6、 平时车间费用 借:制造费用 贷:库存现金 7、 月末结转 借:生产成本 贷:制造费用 8、 结转完工产品 借:库存商品...
2022工会经费新政策如下: 1、从工会经费中支付员工的福利费免征个人所得税; 2、纳税身份为增值税小规模纳税人并且在月销售额15万元以下(含本数,以1个季度为1个纳税期的,季度销售额未超过45万元)的小微企业的工会经费可以继续实施自2022年1月1日至2022年12月31日期间小微企业上缴的工会经费...