会计做关于工资的账目时需要的工资表和银行回单
1个回答财税会计专题活动
- 这个会计编不了，你们自己做工资表。你给银行工资表，银行才能给员工开工资呀，要不银行怎么打款，张三多钱李四多钱呀！既然有银行回单，你们就有工资表。
1、首先在月底，财务人员需要根据人事部门提供的工资清单，计提应该支付的工资，包括不同部门的人员的工资需要分开，行政类的需要计入管理费用，销售人员计入销售费用，直接生产人工计入生产成本，而车间管理人员计入制造费用等等。账目处理如下：借：生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬——工...
工资会计科目做账如下：一、计提工资时：1、借：管理费用——工资；销售费用——工资；生产成本——直接人工；制造费用——工资。2、贷：应付职工薪酬——工资（应发数）。二、发放工资时：1、借：应付职工薪酬——工资（应发数）。2、贷：其他应付款——社保；应交税费——应交个人所得税；银行存...
1. 如果临时工与企业之间存在实际的雇佣关系，并且已经签订了劳动合同，那么企业应当将临时工的工资作为“工资薪金”来处理税务和财务事宜。以销售部门的临时工为例，会计分录如下：- 计提工资时：借：销售费用—工资 借：销售费用—社会保险费（公司承担部分）贷：应付职工薪酬—工资 贷：应付职工薪酬—社...
工资分配原则是谁受益，谁负担！生产产品人员的工资记入生产成本，辅助生产的记入畏生产成本，车间管理人员的记入制造费用，公司（厂部）管理人员的记入管理费用，专设销售机构人员的记入销售费用，工程施工人员的记入在建工程．．．。
小规模公司进行工资相关账目操作时，分为计提工资与发放工资两个主要步骤。计提工资时，企业会通过会计分录将应计入管理费用、销售费用、制造费用或生产成本中的工资支出，借记相应科目，贷记应付职工薪酬-工资、奖金、津贴补贴，实现将未实际支付的工资费用入账。具体操作如下：借记“管理费用”、“销售费用”...
