工资交税怎么算？
4个回答财税会计专题活动
工资个税的计算公式为：应纳税所得额=工资收入-五险一金-6项专项附加扣除-起征点(5000元)
应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。
【法律依据】
《个人所得税法》第三条 个人所得税的税率：
(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;
(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;
(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。- 总工资先减掉，社保/公积金之后，超过3500元之后的按一定比例交税。
2.每个税率不同，再减去速算，得出的余数就是要交税金额。
比如某人工资是：5000元，社保扣300得出=4700元，4700元老派3500（起税点）1200元，1200元的税率是3%，速算是0那交的税是36元。比如某人工资是：6000元，社保扣300得出=5700元，5700元老派3500（起税点）2200元，2200元的税率是10%，速算是105那交的税是115元。以此类推。
拓展资料：
2011年9月1日起调整后，也就是2012年实行的7级超额累进个人所得税税率表
应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数
扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）
拓展资料：百度百科-个人所得税
【法律分析】：工资税的计算公式为：应纳税额等于（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数乘适用税率减速算扣除数。纳税等于全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数实际工资=应发工资-四金-纳税每月应纳税所得额等于（应纳税收入-四金）减5000。扣除标准：税款按5000元除月征收标准计算。【法律依据】：《 ...
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）乘适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数。最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。一、工资扣税标准 工资扣除标准...
个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-500 扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算 以下的个人所得税需要缴纳个税：1、工资、薪金所得；2、劳务报酬所得；3、稿酬所得；4...
劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数。稿酬所得、特许权使用费所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×20%。扣税标准 （一）工资扣除标准5000元/月（工资、薪金所得适用）（二）应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=扣除三...
法律分析：工资交税的计算方法：个人的应纳税所得额乘以个人所得税的税率。而个人的应纳税所得额，为个人每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。法律依据：《 人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障...
