五星级酒店的应付会计的日常工作内容是什么？要注意哪些事情？
- 十三、应付主管岗位工作说明书——ACCT1.13
【工作关系】
直接上级： 财务部副经理
直接下级： 应付文员
联系部门： 酒店各部门
对外联系： 税务机关、银行
【岗位职责】
1. 负责各部门支票申请、杂项现金报销的审核，根据酒店规定控制费用报销。
2. 负责计算个人所得税、营业税的审核，并进行明细申报。
3. 根据税务局规定，及时提出建议调整酒店相关规定。
4. 在审核费用支出的过程当中，对部门费用异常现象进行询问，并及时向上级汇报，提出合理化建议。
5. 协助完成税务及会计师事务所的相关核查工作。
6. 监督付汇、各供应商挂账及账龄的情况，及时发现问题并做相关调整。
7. 按时发放员工工资及一切相关业务。
8. 每月对酒店的费用支出做出分析及预测。
9. 监督银行划拨业务的情况，有问题及时反馈部门并督促解决。
10. 负责每日银行余额表的审核工作，对未达账项进行查询、调整，确保银行账的准确无误。
11. 及时提供各部门所需数据资料。
12. 协调沟通与各部门的业务关系，做好日常工作。
13. 负责本班组员工的日常管理及培训工作。
【任职要求】
文化程度： 大专以上文化程度。
英语水平： 酒店初级以上英语水平。
岗位证书： 持有初级以上职称资格证书。
工作经验： 具有3年以上酒店本岗位工作经验。
素质要求： 热爱本职工作、有敬业精神；责任心强、工作细致、快捷；坚持原则、善于沟通协调；熟知酒店收支情况，制定付款计划能力、分析收支能力；掌握本岗位工作程序和标准，了解采购、收货、付款程序，能够对部门费用进行审核并善于提出合理化建议；熟悉各项财务规章制度，熟练操作电脑、掌握专业技能，能够督导培训员工完成本职工作。
1. 负责各部门支票申请、杂项现金报销的审核，根据酒店规定控制费用报销。2. 负责计算个人所得税、营业税的审核，并进行明细申报。3. 根据税务局规定，及时提出建议调整酒店相关规定。4. 在审核费用支出的过程当中，对部门费用异常现象进行询问，并及时向上级汇报，提出合理化建议。5. 协助完成税务及会计...
10、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。11、督促各责任会计及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。12,抽查各责任会计根据收集完整的业务资料开具发票、送货单、出入库单。记录每笔发票的重要要素内容。13、进行应收款、应付款的核...
2、酒店发放工资时：借：应付职工薪酬——应付职工工资 贷：应交税费——应交个人所得税 银行存款（或库存现金科目）3、期末结转本年利润时：借：本年利润 贷：管理费用——员工工资（根据员工所属部门计入相关科目）酒店计提工资，应当通过“管理费用”等科目进行计提核算；然后通过“应付职工薪酬——应...
客人清算应收款后帐务处理客人接到宾馆催款通知后，规定在30天之内向宾馆结算应收帐款。当客人付款时，宾馆应开正式收据呈交客人，作为结算凭证。收入核数员便根据客人付款内容及金额，每天进行帐务处理：在编制记帐凭证前，首先查明该公司帐号、帐项参考号码及付款内容，并填写在每日现金收入记录表中。超6...
要求:一定有酒店工作2年以上经验,会电脑,有人事经验,专科以上学历. 财务部: 负责酒店营收支出,还得管理各个营业部门安排的收银员的日常工作. 要求:财会专业毕业,本地员工优先,我了解多数酒店,外地财会专业毕业的员工一般酒店都不予录取.通常女士优先. 后勤部: 分为医务室\洗涤部\员工饭堂 医务室\员工饭堂...
