做工资表,是会计的工作,还是出纳的工

做工资表,是会计的工作,还是出纳的工
  • 是人事部的工作,如果没有人事部,一般小公司都是交给会计做的
  • 灰机的
  • 会计的工作
  • 出纳吧应该
  • 工资表是由会计做还是出纳做没有法律规定,需要根据企业的安排来确认,严格来说,会计是负责账务处理相关的事务,而出纳则负责现金和银行存款相应的业务, 考勤和工资表的制作,是企业的人力资源管理部门来负责的。工资表应该由会计做还是出纳做,没有严格规定,都可以的,看自己单位安排。正规来讲应由人事...

  • 在处理工资表时,选择由出纳还是会计负责,主要取决于公司的规模与管理要求。在大企业中,人力资源部负责管理考勤并编制工资表,交由会计部门审核并入账。小企业通常由出纳根据各部门提交的考勤表直接编制工资表,再由会计进行审核。这样,工资发放流程清晰,出错几率减小。出纳直接负责现金或银行支付,对工资...

  • 而规模较小的公司在这方面可能控制得不那么严格。本人建议由出纳根据各部门提供的考勤表编制工资表。这种做法的好处在于,不论是现金发放还是通过银行统一支付,都会经过出纳的处理。这样,工资表可以由出纳编制,会计审核,最后进行发放。整个流程清晰,减少出错的可能性。综上所述,在工资表的编制过程中,...

  • 会计一般负责核算、控制;出纳负责收支货币资金。发工资,一般指的是收支货币资金,那应该是出纳的事情。但是,规模小的企业,为涉及分开监督,也有可能会计从出纳那里支取现金来发,或者为了对工资明细保密,也可能让会计来发。计算是会计的职责发工资属于现金跟银行 是出纳的职责工资算错了 找会计发工资。...

  • 企业的工资表是会计做,出纳负责发工资和领取相关的补偿。

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