专业技术人员继续教育经费单位可以报销吗
- 可以报销，但发票抬头必须开单位名称。 可用职工教育经费列支。
- 专业技术人员继续教育的经费报销问题要根据每个单位的具体政策，有的单位给报销，有的单位不予报销。
专业技术人员 指依照国家人才法律法规，经过国家人事部门全国统考合格，并经国家主管部委注册备案，颁发注册执业证书，在企业或事业单位从事专业技术工作的技术人员及具有前述执业证书并从事专业技术管理工作，在1983年以前评定了专业技术职称或在1984年以后考取了国家执行资格并具有专业技术执业证书的人员。
继续教育是面向学校教育之后所有社会成员特别是成人的教育活动，是终身学习体系的重要组成部分。由于世界经济社会对继续教育提出了更高的要求，继续教育实践领域不断发展，研究范畴也在不断地扩大和深入，特别是终身教育思想已经为越来越多的人所接受，对继续教育在经济、社会中的地位、作用、方法等都有一定的初步认识和实践，继续教育科学研究也有了重大发展。 - 财建[2006]317号文规定，企业职工教育培训经费列支范围包括：
1、上岗和转岗培训；
2、各类岗位适应性培训；
3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
4、专业技术人员继续教育；
5、特种作业人员培训；
6、企业组织的职工外送培训的经费支出；
7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；
8、购置教学设备与设施；
9、职工岗位自学成才奖励费用；
10、职工教育培训管理费用；
11、有关职工教育的其他开支。
综上，专业技术人员继续教育费用凭合法票据单位报销后，不超过当年职工工资总额的2.5%可以在企业所得税前扣除。 - 国家无明文规定。比较重视员工培养的单位是予以报销的。但也有的单位不予报销。
- 可以报销
根据财建[2006]317号文件的规定，企业职工教育培训经费的列支范围涵盖了多个方面。具体包括：上岗和转岗培训，职业技术等级培训，高技能人才培训，以及专业技术人员继续教育。这些费用为企业培训员工提供了资金支持。此外，企业组织的职工外送培训的经费支出也是列支范围之一。这意味着企业可以报销员工参加外部培训...
具体而言，这些支出项目包括上岗和转岗培训，岗位培训和技术等级培训，以及高技能人才培训。同时，企业组织的职工外送培训的经费支出也被列入其中。此外，职工参加的职业技能鉴定和职业资格认证的经费支出也是允许的。企业购置教学设备与设施的费用同样可以作为教育培训经费的一部分。对于专业技术人员而言，继续教...
依照财建[2006]317号文件的明确规定，企业职工教育培训经费的列支范围涵盖了多个方面，其中包括上岗和转岗培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训，以及专业技术人员继续教育。在企业组织的职工外送培训的经费支出方面，文件同样予以支持。同时，职工参加职业技能鉴定、职业资格认证的费用，也被纳入了...
根据财建[2006]317号文的规定，企业职工教育培训经费的列支范围涵盖了多种项目，其中包括专业技术人员继续教育费用。这意味着企业可以为员工的专业发展提供资金支持，以促进其技能的提升和知识的更新。具体来说，企业职工教育培训经费主要用于以下几个方面：员工在上岗和转岗时接受的培训；进行岗位培训、职业技...
专业技术人员继续教育的费用报销情况因单位而异，部分单位能够提供报销，而另一些单位则需要技术人员自行承担。无论是对单位还是个人，这笔费用都是一笔不小的开销。对于单位而言，每个专业技术人员的学习内容大多相同，但每个人都需要单独支付，因此单位需要报销的费用也会相应增加。这无疑增加了单位的财务...
