新法规后汇算清缴时福利费支出的处理问题：
- 一税法的规定是以实际发放的工资为基础考虑14%的部分
二、对于你们冲以前年度福利费余额的这个是没有限额的，也就是你们发生多少就可以冲多少，你们计入当年损益的金额的才需要考虑14%的限额。
1、职工福利费不超过工资薪金总额的14%部分准予税前扣除；超过部分不得扣除，汇算清缴计算应应纳税所得额时，做调 增处理；2、工会经费不超过工资薪金总额的2%部分准予税前扣除；超过部分不得扣除，汇算清缴计算应纳税所得额时，做调 增处理；3、职工教育经费不超过工资薪金总额的8%部分准予税前扣除；超...
汇算清缴职工福利费扣除标准 答:《 人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.企业所得税汇算清缴时职工福利费超过标准,超过部分不能在税前扣除,应做纳税调整.个人独资企业、合伙企业(以上交个人所得税)和外商投资企业在缴纳企业(个人)...
汇算清缴时职工福利费计算是按实发工资扣除标准吗职工福利费汇算清缴不是实际发生的工资.汇算清缴时职工福利费是按工资薪金的14%扣去.根据税法规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除.相关政策条文:《 人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、第四十一条、第四十二...
企业所得税汇算清缴中，职工福利费准予扣除比例为不超过工资薪金总额14%的部分。详细解释如下：在企业所得税汇算清缴的过程中，职工福利费的处理是一个重要环节。根据相关规定，企业发生的职工福利费支出，在不超过工资薪金总额14%的部分可以准予扣除。这一比例内视作为合理支出，超出部分则可能需要进行相应的...
企业所得税汇算清缴时，职工福利费扣除标准是不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。职工福利费是指用于增进职工物质利益帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费按标准提取的工作人员福利费独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因项...
