薪俸税的薪俸税税率
- 累进税率项目 百分比首40,000港元 2%次40,000港元 7%次40,000港元 12%其余 17%应课税入息净额=入息总额－扣除项目－免税额例如，您是一位单身人士，您在2001至2002之财政年度内有HK$178,000 的薪金收入，则您该年度的税负就是HK$3,150计算方法如下：首HK$108,000 : 免税超出 HK$108,0000 的第一个HK$40,000 : HK$800超出 HK$108,0000 的第二个HK$40,000 : HK$2,800
累进税率是根据收入水平的不同，设定不同的税率。具体到薪俸税税率，设有四个层级的税率，分别为：首35,000港元，税率为2%；次35,000港元，税率为7%；再次35,000港元，税率为12%；其余部分，税率为17%。计算应课税入息净额时，首先需要从入息总额中扣除扣除项目和免税额。在计算税额时，按照累进税率进...
具体而言，香港薪俸税的税率有标准税率法和超额累进税率两种。标准税率法下，2024年前税率为15%，2024年后，前500万港币按15%征收，超出部分按16%计算。超额累进税率则从2%至17%不等，根据收入超过免征额的金额而定。免征额设置如下：未婚者13.2万港币，已婚者26.4万港币，每个子女额外享有13万港币的...
薪俸税率分为四个等级，分别是2%、8%、14%和20%，具体适用的税率取决于纳税人的应课税收入。个人免税额为HK$10万元，这意味着在此基础上的收入才需要纳税。总之，薪俸税是针对个人在香港工作所得收入征收的一种税种，政府提供了免税额以减轻纳税人负担，并根据累进税率计算税额。在扣除允许的扣除后，...
应缴的薪俸税为入息总额减去扣除总额和免税总额后，根据最初部分、其次、再其次和余额分别按2%、9%、17%和20%四个档次征税。如果应缴的薪俸税低于最初部分，就不用缴税；如果应缴的薪俸税仅达最初部分那就只要交2%的税；收入多于最初部分的，最初部分按2%计算，其次按9%计算。依此类推。对于收入...
薪俸税的征收方式主要以超额累进税率为基础，但应纳税额上限不超过扣除前应税所得的15%。课税级距与税率每年会根据通货膨胀及税收政策等因素进行调整。薪俸税按年度征收，采用雇主与雇员双问申报制度，不实行雇主支付收入时的扣缴。雇主需提供招雇、解聘雇员情况及雇员报酬资料，并于每年4月1日至5月1日...
