香港公司薪俸税是怎么计算的
- 应缴的薪俸税为入息总额减去扣除总额和免税总额后，根据最初部分、其次、再其次和余额分别按2%、9%、17%和20%四个档次征税。如果应缴的薪俸税低于最初部分，就不用缴税；如果应缴的薪俸税仅达最初部分那就只要交2%的税；收入多于最初部分的，最初部分按2%计算，其次按9%计算。依此类推。对于收入很高的“打工皇帝”，其应缴的薪俸税就是分别按2%、9%、17%计算后，余额则按20%计算。
在征收薪俸税中可申请免税的包括单身或已婚人士免税额；子女免税额及供养兄弟姐妹免税额；单亲免税额；供养父母、祖父母、外祖父母免税额（所有子女中只可以有一名子女申请）等。在薪俸税中可申请的扣除额包括个人进修开支（包括学费和考试费，必须是正规院校和培训中心，并且不会获得工作单位的资助或得到其他人付费）；认可的慈善捐款（必须是向政府认可的慈善机构捐款，每次捐款额必须多于100元，并有政府认可的慈善捐款收据）；向政府认可的退休计划供款等。 - 香港的薪俸税相当于我们的个人所得税，每个人在每个课税年度从任何有收益的职位或受雇工作、任何退休金所得而于香港产生或得自香港的入息，均须予以征收薪俸税，薪俸税率分2% 、8% 、14%和20% 四个等级。
香港薪俸税计算方法为：收入总额扣除扣除总额与免税总额后的数额即为应缴税款。与内地个人所得税不同，香港薪俸税不设固定起征点，而是采用累进税率，旨在减轻低收入者税负。2018至2019课税年度税率如下：通惠管理顾问提供以下服务：1.银行服务：协助银行开户；2.注册服务：包括香港及海外、国内及国际企业及...
香港薪俸税，相当于内地个人所得税，是香港工作者对收入需缴纳的税费。需了解的香港薪俸税包括税率、课税年度以及报税流程等要素。具体而言，香港薪俸税的税率有标准税率法和超额累进税率两种。标准税率法下，2024年前税率为15%，2024年后，前500万港币按15%征收，超出部分按16%计算。超额累进税率则从2%...
应缴的薪俸税为入息总额减去扣除总额和免税总额后，根据最初部分、其次、再其次和余额分别按2%、9%、17%和20%四个档次征税。如果应缴的薪俸税低于最初部分，就不用缴税；如果应缴的薪俸税仅达最初部分那就只要交2%的税；收入多于最初部分的，最初部分按2%计算，其次按9%计算。依此类推。对于收入...
薪俸税需以两种不同的税率计算，取较低的税款进行缴纳。计算方式如下：应课税入息实额 = 入息总额 - 扣除总额 - 免税总额，或总入息净额 = 入息总额 - 扣除总额。以“应课税入息实额”进行累进税率计算，以“总入息净额”进行标准税率计算。举例，张三先生2022/23年度的入息总额为38.4万港币，支出包...
薪俸税的计算公式为：应课税入息实额 = 入息总额 - 扣除总额 - 免税总额；总入息净额 = 入息总额 - 扣除总额。此外，香港政府每年提供基本免税额，以及一系列的税务扣除项目。部分减免措施可能随政策调整而改变。申报薪俸税的流程包括：雇主在新员工入职后的3个月内，提交IR56E表格至税局；税局建立...
