会计专业可以直接考人力资源管理员吗
2个回答财税会计专题活动
- 可以，学信可查的学历就能报考。中级26+ 高级32+
- 1.初级职称（助理会计师）
2.中级职称（会计师）
3.CPA（注册会计师）
4.资产评估师
5.内部审计师
6.国际财务管理师
7.高级会计师
8.注册税务师
9.审计师
10.经济师
11.证券从业资格证
12.ACCA
财务管理专业就业方向：会计、出纳、应付会计、应收会计、总账会计、财务助理、财务经理、预算专员、成本会计、财务分析、风控主管、内审主管、融资主管、资金主管、税务主管、内审主管、审计经理、统计主管、财务分析经理、财务计划经理等。
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会计专业毕业生是否可以报考人力资源管理师？答案是肯定的，人力资源管理师的报考条件并未对专业有所限制，只要求报考者具备一定的人力资源相关工作年限。具体而言，三级企业人力资源管理师的报考条件包括以下七类：首先，如果拥有大学专科学历证书且连续从事本职业工作达到两年以上者。其次，大学本科学历证书持有...
人力资源管理师证书是由劳动局颁发的，这意味着只要有意愿，任何专业的大学毕业生都有资格报考。我在校期间攻读的是管理专业，但后来我自学获得了会计证书。在当前的社会环境中，我认为会计方面的知识和技能更加实用和硬核。不过，报考人力资源管理师证书对于我来说也是一个不错的选择。虽然我的专业背景偏向...
可以，学信可查的学历就能报考。中级26+ 高级32+
因此，从专业匹配度和岗位价值的角度来看，会计学不宜直接进入人力资源部。虽然两者都服务于企业的整体目标，但各自的侧重点不同，专业技能的互补性不强。若企业确实需要跨领域的人才，可以通过培训和实践来逐步培养会计人才在人力资源管理方面的技能，但直接将会计人才安置在人力资源部，并非最高效的选择。
一、可以 二、人力资源管理师对专业没有要求限制 三、四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业...
