财务部绩效考核表全部
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3.1月度考核：次月4日前将财务绩效考核表提交给相关评分人，评分人根据考核人实际的完成情况进行评分，由财务总监审核后，报人事部备案，作为每月评选优秀员工的依据，通过部门内部投票票数、绩效考核评分、以及人事部考勤综合评定优秀员工代表。3.2年度考核：所有在职员工应于次年1月5日前将个人全年工作绩...
1 财务管理及核算 协助财务经理实施相关财务管理及核算项目，配合完成相关部门安排的各种审核检查以及其他工作 5 1）未按时完成核算项目一次扣3分 2 杰凯帐务处理用及报表报送 1、 杰凯公司的帐务处理 2、 每月15日前向外部经济部门报送财务报表 3、 每季度的次月10日前报送统计报表 20 1） 杰凯帐...
小公司财务人员考核表可以如下设计：财务人员考核的目的是为了有效监督财务人员认真完成本职工作，不断提高工作效率与工作质量，最大限度地实现绩效考核的公平性，建立财务部工效挂钩、奖优罚劣的考核机制与评估体系。
年 月 日 考核时间范围：年 月 日--- 年 月 日 得分：考核项目 考核指标 考核标准 （评分部门填写）满分 实际完成数值（评分部门）完成比率（人资）得分 （人资）评分部门 备注 工作业绩 （40分）销售完成率 本月任务 万元 15分 实际销售额 万元 财务 完成比率=实际完成销售额÷销售任务×100 ...
KPI（Key Performance Indicator），即关键绩效指标。而财务KPI，即财务部绩效考核指标，是对财务工作人员的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计，并用之判断财务人员与岗位的要求是否相称的方法。具体可包含下列指标：\x0d\x0a1 工作计划完成情况。\x0d\x0a2 财务报表完成及时性、...
