员工自己上保险，公司应该给报销费用吗？
6个回答财税会计专题活动
- 你说的是社保呢还是商业类保险？
如果是社保的话，不应该只有员工自己缴费，公司也有相应的缴费义务。现实中确实有些公司会让员工以个人缴费的形式参加社保，然后公司以报销的形式把钱给员工，事实上公司这样做是在逃避法定的缴费义务，员工可以凭此向当地的劳动与社会保障部门投诉。
如果是商业保险，那就属于员工的个人行为，公司没有义务承担这笔费用。当然如果这个单位福利特别好，愿意承担，那另当别论。 - 可以跟公司协商，不过公司一般不会给报销的，他们没有这个义务。
但他们有义务给你上社保，可以考虑投诉，或换工作。 - 公司有给每个员工投平安保险，但平安保险公司规定有些费用不予报销，不予报销的那些费用要个人承担吗？
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在这“最特别”的日子里，送上“最特别”的祝福给最“特别”的你，希望你过得“特别特别”的幸福呦！ - 今年实施的新劳动法，还有之前的工资支付条例以及违反劳动法处罚办法对用人单位不为员工缴纳保险做了规定，单位不交保险的要劳动部门罚款，而且必须补齐员工保险，这点可以向当地劳动监察大队举报。
此外新劳动法规定员工在非因工受伤的医疗期内公司不得解除合同，如果公司解除合同要支付你双倍经济赔偿金，而且要被劳动部门重罚。
募捐没有触犯法律，但是募捐款必需交给你，否则就是诈骗。
建议你向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，今年5月开始劳动仲裁是免费的。
另外,站长团上有产品团购,便宜有保证 - 这个是属于个人的。公司不给予任何费用
- 想啥呢 怎么会 员工个人的行为不可能要公司去给你买单 但是你跟公司人员熟悉的话 和了解内部条件前提下 应该会有优惠就是了
法律分析：个人缴纳社保，按道理来讲企业是应该报销的，这个前提是公司不为员工缴纳，需要员工自己去缴纳。法律上规定，只要员工在公司上班，企业有义务为员工缴纳社保。所以，如果公司不报销，你就直接让公司给缴纳就好了。法律依据：《 人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日...
个人缴纳社保，按道理来讲企业是应该报销的，这个前提是公司不为员工缴纳，需要员工自己去缴纳。法律上规定，只要员工在公司上班，企业有义务为员工缴纳社保。所以，如果公司不报销，你就直接让公司给缴纳就好了。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
1、公司没有为员工参加工伤保险，导致员工不能享受工伤待遇（全额医疗报销），因此公司就承担此责任并全额支付员工医疗费。2、员工用自己的医保报销，根据谁购买谁受益的原则，报销所得应该由员工所有。3、当然公司支付你工伤医疗费用，也有权收取相应的发票，如果你没有发票，也无法享受医保报销待遇，因此...
《社会保险法》第六十三条规定:用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费.自己交社保单位报销怎么入账?员工拿回来报销时,企业同样也只应当承担单位部分金额,个人部分是每个员工自己要交...
员工个人缴纳保险单位给报销弊端就是个人缴纳保险单金额作为当月工资，需要缴纳个人所得税。根据《财政部 国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》（财税〔2005〕94号）第一条规定，单位为职工个人购买商业性补充养老保险等，在办理投保手续时应作为个人所得税的“工资、薪金所得”项目，按税法规定缴纳...
