员工个人缴纳保险单位给报销，税务上有什么弊端？
5个回答财税会计专题活动
- 个人认为，这个单据在税务上是不能计入公司成本税前扣除的。因为你取得的凭证上应该是个人的名字，而不是单位的。
另：个人缴纳养老保险，统筹部分是10%，单位缴纳养老保险，统筹部分是工资的20%，你自己认为税务局能认你计入成本吗？ - 员工个人缴纳保险单位给报销弊端就是个人缴纳保险单金额作为当月工资，需要缴纳个人所得税。
根据《财政部 国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》（财税〔2005〕94号）第一条规定，单位为职工个人购买商业性补充养老保险等，在办理投保手续时应作为个人所得税的“工资、薪金所得”项目，按税法规定缴纳个人所得税；因各种原因退保，个人未取得实际收入的，已缴纳的个人所得税应予以退回。因此，企业在为职工办理商业保险投保手续时，应将保费计入职工当月的工资、薪金所得中计征个人所得税。 - 用人单位有为员工缴纳保险的义务，这种做法，我不讲其它的，单如员工受到工伤时，一般公司要承担赔偿义务，你们这样操作时就可理解没为员工交，到时本应社保承担部份，可能也要贵司全部承担。
- 个人缴纳不可以扣除。税务上。
- 单位可能面临的风险有：
1、缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。社会保险的缴纳具有强制性，用人单位应当依照有关法律、法规的规定，负责 缴纳各项社会保险费用，并负有代扣代缴本单位劳动者社会保险费的义务。
2、劳动者离职后，如果主张单位拒绝给其缴纳社会保险，单位将面临是补缴相关社会保险费、交纳滞纳金、面临罚款的风险。
3、如果在用工期间，发生工伤或者其他事故，劳动者可以要求单位支付应享受的相关待遇，用人单位应当支付。
员工个人缴纳保险单位给报销弊端就是个人缴纳保险单金额作为当月工资，需要缴纳个人所得税。根据《财政部 国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》（财税〔2005〕94号）第一条规定，单位为职工个人购买商业性补充养老保险等，在办理投保手续时应作为个人所得税的“工资、薪金所得”项目，按税法规定缴纳...
第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。如果您企业已参加医疗统筹，在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用，不能在企业所得税前扣除。若企业未参加医疗统筹，员工报销的个人医药费可以列入职工福利费，按规定在企业所得税税前扣除。若企业已参加医疗统筹，在缴纳医...
公司给员工报销的费用不需要交税。具体如下：1、个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人，居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于 境内、境外的全部所得缴纳个人所得税，而非居民纳税义务人仅就其来源于 境内的所得，缴纳个人所得税。2、个人所得税是...
社保不是应该单位缴纳吗，除了个人部分由自己缴纳以外
2、每个月15号之前前往社保局拿员工社保申报核定表;3、前往地税局换税收缴款书，凭借税收缴款书去公司开户银行缴款。知识拓展：上月交的社保费下月收到发票如何做账务处理?个人社保部分公司承担如何做账1、当期缴纳时账务处理 借:管理费用--养老保险费(注:单位承担的部分)其他应收款--养老保险费(注:个人...
