财务打给员工工资了，领头的要员工返一部分给他，这个事犯法吗？
1个回答财税会计专题活动
- 这是违法的，现在法律上有非国家公务人员 【摘要】
财务打给员工工资了,领头的要员工返一部分给他,这个事犯法吗？【提问】
这是违法的，现在法律上有非国家公务人员 【回答】
这事可以和公司协商吗？【提问】
可以和领导反馈的哦【回答】
如果财务主动跟员工索要，那么一定属于违法行为，如果员工在领工资前就知道有部分工资不属于自己，就不一定违法，但是违规。
财务给公司员工发多了工资，员工早已离职，通常是到账错误发生的人员承担责任，如果金额巨大，用人单位可以向劳动者进行追讨。法律分析劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同...
1. 法律分析：若财务误将工资发放给已离职员工，通常责任应由操作错误的人员承担。如果涉及的金额较大，公司可以向离职员工追回多发的工资。2. 法律依据：《 人民共和国劳动合同法》第七十七条规定，当劳动者的合法权益受到侵害时，他们有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。3. 第七...
法律分析：可以。公司只需要按照劳动合同约定的工资向员工发放工资。法律依据：《 人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
法律分析：财务给公司员工发多了工资，员工早已离职，通常是到账错误发生的人员承担责任，如果金额重大，用人单位可以向劳动者进行追讨。《 人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对...
