股权激励的税务处理问题
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股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。【法律依据】《 人民共和国个人所得税法》第二条第一款下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营...
递延纳税期间，扣缴义务人应在每个纳税年度终了后向主管税务机关报告递延纳税有关情况。《国家税务总局关于股权激励和技术入股所得税征管问题的公告》（国家税务总局公告2016年第62号）一、关于个人所得税征管问题（五）企业备案具体按2.上市公司实施股权激励，个人选择在不超过12个月期限内缴税的，上市公司...
股权激励如何收税？这个问题涉及到了个人所得税的征收规定。根据财政部、国家税务总局发布的《关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知》（财税〔2009〕5号），限制性股票的个人所得税征收规定与个人股票期权所得的征收规定相类似。具体而言，限制性股票的个人所得税计算和缴纳需...
我国税法对股权激励的税务处理的规定是非常复杂的，上市公司和非上市公司的处理方法还不一样，处理不当容易发生偷逃漏税的风险。常见风险有：工资、薪金调整后三费扣除问题。职工福利费、职工教育经费和工会经费。股权激励对象合法问题。股权激励股票数量问题。上市公司实行股权激励资格问题。股权激励中，员工往...
在个人所得税方面，对于股权激励均应按照相关规定缴纳个人所得税。同时，根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）的规定，企业对实际发放的工资薪金已依法履行了代扣代缴个人所得税义务可以认为是合理工资薪金。4、18号公告对此分两种情况处理：（一）对股权...
