在工资总额中计提的工会经费和职工教育经费在所得税汇算中可不可以扣除？
3个回答财税会计专题活动
- 将当年未支出的部分做调增处理（工会经费必须有工会发票），且以后不再提取。
- 可以,按一定比例扣除
- 不能扣除。
工会经费的计提依据是工资总额。计提工会经费的基数“工资总额”应当是应发工资，就是扣除个人所得税和个人承担的社保之前的金额，包含工资、奖金、津贴等，这个是按照国家统计局的规定计算的。计提工会经费的工资总额包括哪些？1、计时工资；2、计件工资；3、奖金；4、津贴和补贴；5、加班加点工资；6、特...
工会经费计提的工资总额包括下面内容：(一)、计时工资；(二)、计件工资；(三)、奖金；(四)、津贴和补贴；(五)、加班加点工资；(六)、特殊情况下支付的工资，如附加工资、保留工资等。工会经费计提基数工资总额不包含社保，公积金，个税。根据企业所得税法规定，工会经费是按每月全部职工工资总额的2%提取。
工会经费计提的工资总额包括下面内容：1、计时工资；2、计件工资；3、奖金；4、津贴和补贴；5、加班加点工资；6、特殊情况下支付的工资，如附加工资、保留工资等。企业计提、支出工会经费时，应通过“应付职工薪酬——工会经费”科目进行核算，并根据员工所属部门计入对应科目，如“生产成本”、“制造费用...
一、工会费计提是按工资总额还是基本工资1、计提工会经费的工资是应发工资。根据我国法律规定，工会经费是按每月全部职工工资总额的百分之二计提缴纳。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由 全国总工会制定。2、法律依据：《 人民共和国工会法》第四十三条工会经费的来源：（一）...
③职务工资：“按照工作人员职务高低、责任大小、工作繁简和业务水平确定”的工资。④计件工资：对已做工作,按计件单价支付给职工的劳动报酬。包括超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件、按工作量包干计件、按营业额提成、超定额计件等工资制度或方法支付的工资。⑤加班加点工资：对在法定节日、...
