由于财政没钱，12月份工资未支付，财务、预算会计怎样做分录？

由于财政没钱,12月份工资未支付,财务、预算会计怎样做分录?

没钱未支付，就没有实际发生资金流转，预算会计不做，只做财务会计。等财政款到了再做收款的财务会计和预算会计。此时只做如下分录 财务：借：单位各项费用 贷：应付职工薪酬

公司因没钱发工资而拖欠工资的行为是否违法

用人单位无故拖欠其工资的行为是属于一种违法行为。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...

财政拨款工资本年未付挂应付怎么做

财政拨款工资本年未付挂应付做法：计提工资的时候 借：管理费用 贷：应付工资 事业单位的工资是依照人事局确定的编制来下拨的，未支付就是单位编制没有满员，一般没有如果有要打报告给上级机关批示后做处理。至于账务处理你可以按照财政局的要求来处理，可以作为计提数处理。计时工资的计算 在实行计时工资...

公司老板以没钱为理由,拖欠工资

根据《工资支付暂行规定》：《工资支付暂行规定》是劳动部在1994年12月6日发布的通知，自一九九五年一月一日起执行。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或...

老板以公司以账上没有钱拖欠工资,我该怎么办

依据法律，时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者...