用人单位问你，如何能够合理避税，怎么回答好？
1个回答财税会计专题活动
- 合理避税的技巧主要是两种：
一种是利用某些地区的税收优惠政策，如少数民族地区免交所得税，高新技术企业按15%税率交纳所得税，等等。这个操作过程比较复杂，一句两句说不清楚，但都是关联方交易实现的，没有其它捷径。
另一种是利用税率不同档次，求的最佳纳税组合，尤其是个税适用这种方法。利用个税的7个级别，筹划年薪总量一定的情况下，每月发放多少能实现最低纳税。
不要相信中介或推销公司，什么税都可以帮你规避，那是违法法律的，除了所得税和税收行业优惠以外，不是所有的税种都可以进行纳税筹划的，起码流转税（增值税、营业税、消费税等）是不能筹划的，除了国家有免税政策的。即使国家的免税优惠，也是按产品免除或低税率，也不是按企业免税的.
1. 工资发放：向亲属或朋友支付工资是合理避税的常见方式。作为雇主，您需要扣缴员工的社保、公积金及个税。2. 员工差旅报销：将差旅费作为员工工资的一部分，并作为税前扣除项，有助于减少企业所得税。注意定期清理账目，避免长期挂账。3. 税后分红：在企业所得税已缴纳的前提下，向股东支付股息分红是合...
再有就是，选择有税收优惠的行业进行投资。详细要参见我国的税法优惠政策。从会计的账务处理上来说，合理列支成本和费用也可以起到合理避税的作用。比方说，广告费用的支出，税法上有2%和8%的扣除限制，那么，在当年的支出中，要预计广告费用的支出。再如，对工作人员，手机费或是交通费用的报销制度上，...
2、劳务报酬工资化：劳务报酬工资化是一种非常好的避税方法，企业可以直接通过这种方法来避税。不仅可以可以满足员工的需求，还能能够帮助员工拿到更好的工资。另外，企业在避税的时候使用这种避税方法还能够更好的去实现企业的利益。因为企业在为员工避税的同时也让企业的整体税收得到了避税。在法律允许的情况...
企业在避税合同中常用的方法 (1)将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下;(2)提高职工福利水平，降低名义收入;(3)可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平;(4)纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。避税合同中常见的福利类型 (1)企业提供住所，是个人所得税合理避税的有效方法;(2)企...
1、发工资：比如自己的公司给亲人、朋友股东开工资为最常见合理的方式，开工资是最安全的，注意企业需要代扣代缴员工的社保、公积金及个税。2、员工差旅报销：差旅费作为员工工资一部分，还能税前扣除，帮公司减少企业所得税。注意需要定期清理，不可长期挂账。3、税后分红打给股东：企业缴纳完企业所得税，...
