公司需要补缴之前未缴纳的社保吗？
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- 未缴纳分两种情况1.之前未给员工缴纳的社保的，从现在开始就必须给员工购买社保；2.之前未缴纳的社保欠款，就必须去补缴。
如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，都需要承担相应的法律责任。用人单位被给缴纳社保的话，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。法律依据:《 人民共和国社会保险法》第五十八条...
1. 如果单位未按规定缴纳社会保险费，职工可以要求单位进行补缴。补缴社保是指因特定原因导致社保缴费中断的职工，由于工作调动或户籍迁移等需求，需要补缴之前未缴纳的社保部分，以确保社保权益的连续性。2. 在一般情况下，单位最多只能补缴两个月的社保费用。如果需要补缴更长时间，通常需要通过 理机构...
可以要求公司补缴前几年没有交的社保钱。社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。法律分析社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于...
可以要求公司补缴之前的社保。根据社保政策，最多可以补交两年，计算方式是从补交的月份开始向前推算，按补交的时间段计算，并非按累计月份计算。社保补缴是指因某种原因导致社保中断缴费，需要补充中断期间未缴费的部分，以获得完整的社保时间段，确保招调落户等工作正常认可。办理社保卡需要提供以下资料：1. ...
法律分析：一般情况下是可以的，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作...
