怎样对企业进行综合财务评价

对企业进行综合财务评价类似于医生诊断病人。医生诊断时，要从病人那里得到各种直接、间接的数据。对企业进行综合财务评价时，也要从各种渠道得到各种直接、间接的数据。
企业综合财务评价注意事项：
对企业进行综合财务评价时所需的数据主要来源于企业财务报告和财务报表以及其他内部报表。同时，还要去寻求显示企业财务内容的其他信息来进行补充。其他信息中最重要的是有关“人”的信息，如企业高管的财务管理水平信息、信誉状况信息、薪酬信息，企业人力资源财务政策信息，企业经营管理者和普通员工的相关财务信息。
除此之外，还要考虑企业的财务历史、投融资体系、财务关系、市场营销的优势、经营商品的市场前景、所处的社会经济环境等。
对企业进行综合财务评价采用的方法是综合平衡计分卡，还是EVA或者传统评价方法，可根据企业具体情况而定，并不需要定于一尊。不过要将影响企业综合财务评价的全部要素全部量化、客观化是不现实的，也是没有必要的。
同时要注意的是，在对企业进行综合财务评价时，只用一个财务评价指标来判断企业财务的好坏是不准确的，也是困难的。
如果只利用传统财务分析指标来对企业进行综合财务评价，虽然所选出的财务分析指标在一定范围内是正确的，如各种偿债能力、盈利能力、发展能力财务分析指标，但必须将他们进行组合。如果组合得好，就可以准确显示企业的综合财务状况。更重要的是要将这些综合计算出来的财务指标数值当做一种倾向值，与过去的财务指标数值相比较，才能看清企业走过的步伐，
才能准确推断企业未来的方向。
当然，与同类企业进行必要的横向比较也很重要，可以做到知己知彼。

从稳定性来进行综合财务评价：
企业综合财务评价应当先从稳定性分析开始，通过稳定性分析，可以清楚企业的财务状况是否真的稳定，是否会因为资金不足而倒闭。稳定性只是企业综合财务评价的一个方面，稳定性好并不代表企业财务很优秀，稳定性高时企业财务状况往往是消极的，因为它们不愿意从事一些高风险的财务活动，只从事一些财务风险低的财务活动。高风险的财务活动有时会带来高收益，当然也会带来巨大损失，这会影响企业的稳定性。

从收益性来进行综合财务评价：
收益性反映企业的获利能力，收益性高的企业获利能力大，这是对企业进行综合财务评价的重要方面。但如果仅仅从收益性来评价企业财务是否优秀是不可取的。因为有的企业虽然收益性很高，但放松了债权管理，形成了大量无担保的坏账，企业现金流入很差，稳定性反而会降低。收益性提高要以不损害稳定性为前提，在增强稳定性的基础上，提高收益性有利于企业综合财务状况的改善。

从成长性来进行综合财务评价：
稳定性和收益性都不成问题的企业，还必须对其成长性进行研究，这也是企业综合财务评价的重要方面之一。现在企业财务状况虽然很好，但如果没有成长性，今后也会陷入财务困境。
即便现在的稳定性和收益性差一些，但如果成长性很好，企业有生命力，将来也必定会改善，对企业综合财务评价也应当给予肯定。把企业销售收入、利润、现金净流量的财务指标逐年进行比较，就可以知道企业的成长性如何。要想维持企业的成长性，需要企业经营者有战略眼光和管理决策能力，还要及时引进相关人才，否则企业很难维持成长性。

从人力资源来进行综合财务评价：
稳定性、收益性、成长性三者兼具的企业，综合财务状况已经很好，但更高层次的指标应该是人。企业的经营管理者与其他员工，如果都是一些高质量的人，或者在员工的再教育、再培训上下功夫的企业，珍惜人才的企业，都储存着再增长的力量。一个稳定性、收益性、成长性俱佳的企业，再加上优良的人力资源经营，这样的企业综合财务评价应当是优秀级别的。

企业综合财务评价的结果并不是绝对的
我们往往用一些数值或者综合数值的方法来综合评价企业财务状况，但企业综合财务评价的结果并不是绝对的。不能用一个数值简单下结论。有的人长寿，气色看上去不好但并没有病，反之，有的人气色看上去很好，但却急病猝死。因此，人是否健康不能只看表面。企业也如此，
其综合财务评价是否优良，也不能只看表面上的一些财务指标。企业综合财务评价除了各项指标外，还要进行大量的调查研究，做各种相关定性分析，这样才能准确评价企业的财务状况。