年终奖扣税
- 有三种算法：
1、工资和奖金全部以当月工资名义发放，扣410.08元，2011年9月份有个取消双薪的计算办法，但并不是要将年终奖并入当月工资，而是应作为年终一次奖金；
2、分别以工资和年终奖名义发放，扣154.52（元如果你们之前已经发过奖金，已经使用过年终奖的名义扣过个税，就不能用这种方法了）
如果你们年中有发过什么奖励了，那么应该按第一种方法算，你是要交410多元的，那么财务现在的算法，已经是通过其他名目帮你节税了。
如果你们年中没发过，那么按第二种方法算，这样财务是帮你算多了。 - 年终奖应该是单独申报，单独计税的。
关于年终奖9万元的扣税标准，以下是最新的个人所得税规定：1. 不超过500元的部分，税率为5%。2. 超过500元至2000元的部分，税率为10%。3. 超过2000元至5000元的部分，税率为15%。4. 超过5000元至20000元的部分，税率为20%。5. 超过20000元至40000元的部分，税率为25%。6. 超过40000元至60000...
年终奖的扣税方法如下：确定税率和速算扣除数：将年终奖除以12，根据得出的商确定适用的税率和速算扣除数。例如，若年终奖为8000元，则8000/12=666.67，适用10%税率和25元速算扣除数。计算应纳税额：若当月工资高于或等于税法规定的费用扣除额，则应纳税额 = × 税率 速算扣除数。例如，若月工资...
此时，部分工资（即5000元-3000元=2000元）可以在年终奖扣税时进行抵扣。计算过程为：[10000-(5000-3000)]/12=666元，对应税率为3%，速算扣除数为零。因此，年终奖需要扣除的个税为(10000-2000)×3%=240元。2. 当月工资大于等于5000元时：扣税公式：年终奖个税=年终奖金×适用税率-速算扣除数。示...
1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。...
当月应预扣预缴税额为19080-16080=3000元。从上述方法可以看出，后面月份预扣预缴税额明显比前面要高。2、前面月份没有足额预扣预缴税额，年底累计预扣预缴税额比较高，造成第十二个月预扣预缴税额高。3、年底工资+奖金+绩效通通兑现，所以年底扣税比较高。
