财务报表和人力资源怎么联系

财务部门与人力资源部门的关系

财务部门与人力资源部门的关系：财务部门与人力资源部门都是企业中的关键部门，企业人力资源部和财务部关系密切，人力资源部门和财务部门的工作效率，将直接影响到企业管理水平高低。人力资源部职责主要是负责企业员工招聘、员工培训、薪酬设计与发放、社会养老金管理、员工组织与调配、对员工签订劳动合同、办理员...

为什么人力资源一般不记录在财务报表中

人力资源不是财务资源，只有人力资源的相关活动用资金价值表示（如工资）的时候，相关数据才会反映到财务报表中。顺便说一句，这样问其实毫无意义：你为什么不回为何产品质量不出现在财务报表中?这与你的问题性质上是一样的：这些东东的量纲都不是货币单位! 因此它们都不应该出现在财务报表中。

人事和会计这两种职位有什么联系

人事与会计是两个不同的职业领域，它们的发展方向不同，因此在表面上看似乎并无直接联系。然而，深入分析这两者，我们不难发现它们之间存在着微妙的联系。会计主要涉及技术性工作，专注于管理资金、资本运营以及财务报表的编制。而人事则属于管理类，负责招聘、录用、晋升、解雇等一系列与员工相关的管理活动。

为什么人力资源需要了解财务知识

纽约Sibson Consulting公司副总裁Jim Kochanski说，“人力资源从业者正发展为不仅需要更好理解财务，而且需要更好理解人力资源的解析和定量的方面。”Kissinger正从事他的人力资源工作，但希望人力资源能尽可能的与财务配合一致，因为他相信“如果没有一起共事，你就无法优化你的资源。”他把前Sprint CFO Robe...

人资和财务,哪个才是一个公司的灵魂?

如何与财务谈人力资源会计核算?何谈在与财务沟通时能有平等的地位?可见,HR需要掌握财务知识的必要性。这里,我们浅谈作为HR应懂得的财务知识。 一)熟悉掌握/懂财务四大报表 所谓的“财务四大报表”,是指资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表。 应该说,财务报表是我们企业的发展史,每份财务报表的背后都...