临时工工资按薪酬扣个人税还是按劳务报酬扣个人税
3个回答财税会计专题活动
- 根据国税发〔1994〕089号文件规定，工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬，两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。若临时工与单位存在雇佣关系，按照工资薪金所得申报纳税，若临时工与单位不存在雇佣关系，按照劳务报酬所得申报纳税。
- 临时工取得按照工资薪金收入,其薪酬按照工资收入计算个人所得税。
临时工取得按照劳务所得收入,例如出租车出租收入等,其薪酬按照劳务报酬计算个人所得税。 - 临时工
取得按照
工资薪金收入
，其薪酬按照
工资收入
计算
个人所得税
。
临时工取得按照劳务所得收入，例如出租车出租收入等，其薪酬按照
劳务报酬
计算个人所得税。
临时工个税的缴纳：按工资薪金操作：临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》的规定，其工资薪金允许在税前扣除。需要提供的资料：企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明...
如果没有超过，就不需要缴纳个人所得税。临时工个人所得税的缴纳：按工资、薪金计征：临时工、季节工与企业签订长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于扣除企业工资的通知》的规定职工福利费及其工资、薪金允许税前扣除。《个人所得税法》第三条规定，个人所得税的税率：1、综合所得，适用百分...
法律分析：临时工工资属于个人收入的一部分，其扣税标准参照个人所得税扣税标准。按工资薪金计算，临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合相关规定，其工资薪金允许在税前扣除。按劳务报酬计算，如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需...
法律主观：临时工，税后工资有没有超过5000，超过了就需要交，没超过就不需要 交个人所得税 。临时工个税的缴纳：按工资薪金操作：临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合规定的，其工资薪金允许在税前扣除。 《 人民共和国个人所得税法实施条例》第三条除国务院财政、税务主管部门...
法律分析：一般个税是根据上月发放的工资申报的,是先发放,后申报。单位雇佣的"临时工",工钱是按工资薪金还是按劳务报酬扣缴个税法律依据：《 人民共和国个人所得税法实施条例》第十条 个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得...
