两个公司同时发了一个人工资表怎么办，被税务查出来要
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- 应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内申报纳税。
依据《 人民共和国个人所得税法》第十三条规定：纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。纳税人取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款的，纳税人应当在取得所得的次年六月三十日前，缴纳税款；税务机关通知限期缴纳的，纳税人应当按照期限缴纳税款。
居民个人从 境外取得所得的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内申报纳税。非居民个人在 境内从两处以上取得工资、薪金所得的，应当在取得所得的次月十五日内申报纳税。纳税人因移居境外注销 户籍的，应当在注销 户籍前办理税款清算。
扩展资料：
个人所得税的相关要求规定：
1、纳税人、扣缴义务人应当按照规定保存与专项附加扣除相关的资料。税务机关可以对纳税人提供的专项附加扣除信息进行抽查，具体办法由国务院税务主管部门另行规定。
2、税务机关发现纳税人提供虚假信息的，应当责令改正并通知扣缴义务人；情节严重的，有关部门应当依法予以处理，纳入信用信息系统并实施联合惩戒。
3、居民个人取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，应当在汇算清缴时向税务机关提供有关信息，减除专项附加扣除。
参考资料来源：国家税务总局- 人民共和国个人所得税法 - 根据《 人民共和国个人所得税实施条例（修正）》第三十六条第二款规定：从 境内二处或者二处以上取得工资、薪金所得的，应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报。
所以同时从两处以上取得工资的，应由本人到发放工资所在地税务机关（如果发放单位不同一个税务机关，那么自己任选一处），由本人自行申报，将二处工资合并计算应交个人所得税，扣除公司方已交数后补交差额数。如果未自行申报，税务通过比对后要进行追缴，并承担相应的处罚。
对于公司财务方而，如果两个公司已经分别按税法代扣代缴个人所得税，那么公司方无责任。如公司未按税法规定代扣个人所得税，则要面临行政处罚。 - 现在个税申报会联网，同一身份证下的申报会被自动汇总，会通知缴纳个税。
- 冲了，重做吧
法律分析：一个人两家公司同时发工资，社保只要在一处缴纳即可，个税也要合并到一处进行纳税申报。个人取得两处及以上工资、薪金所得，应固定一处单位，携带个人身份证及复印件、发放工资、薪金的合同及发放证明，于每月15日前，自行向固定好的单位所在地税务机关合并申报个人所得税，多退少补。也就是说...
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通常来说，三家公司的账户共同为同一个人支付薪酬本身并不违法，然而，在税收或劳资关系等层面上仍有可能出现潜在风险。从税务角度来看，如若未如实申报，则可能触犯偷逃税费之罪；从劳资关系的角度考虑，若这三家公司并非依据合法的劳务派遣、借调等方式支付薪水，可能引发劳动关系的混乱，从而损害劳动者的...
如果劳动者有两份劳动合同，劳动者可以接受在两个公司同时发放的工资。双重劳动合同均可以同时合法存在，只要两份劳动合同不互相影响执行即可。其一，依法成立且生效的劳动合同具有法律效力 劳动合同亦是合同，除了由劳动法及劳动合同法特别规范外，有关合同的订立、履行、效力等方面可以适用《合同法》、《民...
劳动者有两份劳动合同,劳动者能够接受在两个公司同时发放的薪水。双重劳动合同均能够同时合法存在,只要两份劳动合同不互相影响执行即可。根据国家个人所得税法上的规定,需要将两处及两处以上的工资薪金合并缴纳个税。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个...
