四大会计师事务所审计和券商资管哪个工作好些

四大会计师事务所审计和券商资管哪个工作好些
  • 个人观点,供参考哈
    券商资管应该更好一些
    但事务所审计接触的面宽
    学的东西可能更多一些
    但工作比较辛苦,
    出差、加班较多一些
    如果你年轻又好学,
    对自己的能力有把握
    那建议你在事务所做两三年后
    跳槽到券商资管或其他企业
    既有丰富的经验,
    工作地点也相对稳定
    人总要成家的嘛
  • 看你的个人兴趣了,这两个所属行业还是有点差别的,四大属于会计行业,券商属于金融行业,工作都是很好的工作,薪资待遇都很高,但是招聘要求都不低,你还需要看你个人的专业素质更符合哪个方向。
    一般国内的劵商招聘时会要求要CFA,CPA,或者通过司法考试之类的要求,研究生学历,(CPA,CFA倒不用全部通过,一两门课程就够了,全部通过最好,不过国内劵商的话,个人认为有CFA更全面一些,另外通过CPA后,去考保荐代表人的考试会容易很多,法律知识的比重很大,律师考这个相当有优势。)
    有投行实习经验是最好的,或者会计师事务所的审计经验也可以,或者律师事务所经验。
    大一些的券商或者外资投行看综合素质,也看证书,总之证书是加分吧。
    要是没有证书,也没关系,赶快找个投行实习,在去报名参加CFA、CPA也不迟,也许人家看的只是你的学习态度。
    “四大”会计事务所,对应聘者的专业、应聘者的高校一般都没有明确的限制。只要是优秀的人才,都可以去应聘。在普华永道,有近90%的岗位是不看应届毕业生专业的,仅有个别专业性比较强的岗位要求相关专业,比如,精算师要求精算、数学、统计或财务偏向保险方面业。
  • 问:审计和会计哪个好就业
      
    会计专业人员目前较为饱和,就业质量不高,都为较小型的单位。而审计专业,尤其是重点学校的审计专业就业质量较高,考取公务员的机会较多,有更好的发展前景。
    审计和会计各有长短,学会计比较简单,先做帐,考升级,初级、中级、高级会计师,隔两年跳个槽,或者在有前景的单位打升级,待遇都不错。审计可以去会计事务所工作,把注册会计师考下来,出来后到大型企业做财务经理什么的,路线要高端些,难度也要高,因为注会不是很好考,事务所的工作压力也比较大。具体来说:
    1、论就业机会,会计专业的就业单位较多,审计专业的就业单位较少。

    2、论就业优劣,会计专业人员目前较为饱和,就业质量不高,都为较小型的单位,工资较低。而审计专业,尤其是重点学校的审计专业就业质量较高,考取公务员的机会较多,有更好的发展前景。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
  • 四大,全称四大会计师事务所,分别是:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)他们都是网络遍布全球的专业服务机构,专门提供审计、税务和咨询等服务。
    1、毕马威:过注册会计师(cpa)每月+1000;考试假一门5天,不超过10天,公司鼓励一年考两门。出差一天180。加班工资:weekday1.5倍,weekend2,holiday3。另外看到:hr说annualbonus一个月工资或者多一点。ot每个月要扣十个小时的,为了计算简单,统一为52/h。年假:10天。OT可以算钱,可以转年假,自己选。
    2、德勤:一次考出CPA五门(可能性不大)奖励10000。报销所有考试及购买资料费用。两次以上,只要考出CPA,奖励5000,报销所有费用,考出以后,每个月工资加500CPA补助。第一次考试每门有3天考试假,以后的考试每门是2天。出差一天:180(但是据说180块的组成是:40津贴+早饭40+午饭50+晚饭50=180。客户其中提供一顿则相应扣除那顿的津贴),还有一种说法说按项目发的。年假:10天
    3、安永:两年内过CPA全部,奖励2000,cpa全过,每月+500,考试每门4天休息。安永是两年内5门全部考出奖2000,第一次买课本报销,前两次考,考试、考务费报销。出差一天150。(有同学说,这个是净拿到手的,不会像kp,dtt那样扣钱。)一个10k的医疗险,10k的意外死亡险。加班工资:weekday1.5倍,weekend2,holiday3。weekday加班最多给一次饭贴:20元。周末加班最多给2次饭贴:共计40元。年假:15天,前120小时OT转假期。另外,安永出差如果4周以上的话,公司出往返机票让你周末回家(上海)一次,每4周一次。好像还有一个医疗商业保险,就是平时你去医院就诊可以用社保卡里的钱,也可以直接用现金,到时把发票拿回来交给HR部门,是可以报100%的,但是美容啊牙齿矫正啊之类的除外;一年好像是10000上限。HR说够你用了。我同学还说:”我们反正都说了,六金然后乱七八糟的保险很多的,那个医疗费我觉得暴核算。100%报销,一年1w,买药咯,看病咯,都包括的。然后有配偶和子女了,配偶和子女的也是公司报销。等于你一个配偶一个孩子,公司帮你报3w。我们是四金个人和公司一起交,个人交18%,另外还有两金公司全部交。
    4、普华永道:注册会计师(CPA)过两门一次性给2000。普华永道第二年再考出其它几门的还有2000的补助的。全过了之后,第一年每月给500。年假:10天+2天圣诞,一年10天国定假日。每个月前36个小时ot算加班,后面的转假期。加班工资也是weekday1.5倍;weekend2倍;holiday3倍Hourlyrate=AnnualSalary2508出差补贴:150/day。
    以上就是四大会计师事务所薪酬对比的内容。
    16家证券公司薪资排名:
    东方证券人均年薪102.454万元;广发证券人均年薪97.56万元;招商证券人均年薪90.45万元;兴业证券人均年薪89.33万元;海通证券人均年薪86.45万元;国金证券人均年薪86万元;中信证券人均年薪85.81万元;锦龙股份人均年薪80.68万元;华泰证券人均年薪79.10万元;西南证券人均年薪77.89万元;国海证券人均年薪66.86万元;东兴证券人均年薪62.46万元;光大证券人均年薪57.77万元;太平洋人均年薪52.78万元;国元证券人均年薪41.80万元;人均薪酬74.99万元。
    这是国内券商的平均薪酬。
  • 看你的个人兴趣了,这两个所属行业还是有点差别的,四大属于会计行业,券商属于金融行业,工作都是很好的工作,薪资待遇都很高,但是招聘要求都不低,你还需要看你个人的专业素质更符合哪个方向。一般国内的劵商招聘时会要求要CFA,CPA,或者通过司法考试之类的要求,研究生学历,(CPA,CFA倒不用全部通过...

  • 券商资管是指券商的资产管理业务。以下是详细解释:券商资管是证券公司的一项重要业务,主要涉及资产管理。在这个业务中,券商会接受客户的委托,对客户的资产进行投资和管理,目的主要是实现资产增值。这项业务的范围非常广泛,可以涉及股票、债券、基金、期货等多种金融产品。简单来说,券商资管就是券商代替...

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  • 券商资管是证券公司的一种业务,全称为资产管理业务。具体来说,券商资管是指证券公司利用自身的专业能力和经验,根据客户的资产规模、投资需求和风险偏好等,为客户提供个性化的资产管理服务。这些服务包括但不限于资产配置、投资组合管理、风险控制等。在这种业务模式下,券商旨在帮助客户实现资产的保值增值。...

  • 券商资管是指券商的资产管理业务。以下是详细解释:券商资管是证券公司的一项重要业务,主要涉及资产管理。这是证券公司针对高净值客户或机构投资者提供的财富管理服务。在这一业务中,券商基于专业的投资研究和市场分析能力,接受客户的委托,对客户资金进行专业化管理和投资。通过这种方式,券商旨在帮助客户实现...

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