公司财务一团糟，重庆企业老板培训哪家好
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- 会计实操更加注重的是会计知识在工作中的表现。比如你通过会计考试知道了，手续费用记在财务费用里面。而现实是给你手续费用的原始凭证你不认识！原因是同一种类型的原始凭证在生活中可能因为地区、公司的不同而有不同的展现形式。这是小白们不适应的一个点，重庆理臣会计建议大家在上岗前要通过实操来提升处理账务的能力。
会计实操主要锻炼的是动手能力、机动能力以及沟通能力，是以上岗为标准，所以要以实账进行练习。会计实操一般要学3本书，一本是基础，一本是实账，一本是套账。 - 财务乱 说明其他部门也乱.
一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...
任人唯亲的老板我不会跟着他混，因为我知道无论我如何努力都不会登上高位。12年我在一家做系统集成的公司干了一个月，刚开始的十多天我对公司的整个架构有了全面的了解。公司的财务是老板的妹妹，市场部经理是老板的小舅子，我所在的门店经理是老板的嫂子。整个公司21个人8个管理层全都是老板或远或...
一个公司即将要倒闭的征兆有:1、 公司拖欠员工工资越来越严重，就像滚雪球一样，越滚越大。拖欠工资的时间越来越长，由一、两周延长到一个月，由一个月延长到两个月。由拖欠一个月工资到拖欠两个月工资，甚至欠发三个月工资都不足为奇。2、 公司领导不断地用同样的借口向员工解释拖欠工资的原因。
我本身是一名室内外设计师，18年在我们县城一个装饰公司做设计主管，刚开始感觉老板挺不错的，公司一切都是按制度来，员工工资也正常的发。可是慢慢的工资开始不按时发了，总是我去财务要才给发，到了下半年，更是拖拖拉拉的，不是财务出差，就是老板不在，反正是要找各种理由推迟。材料也是能省就省...
3.上下沟通。很多公司制度大多只是“摆设”，账务处理尽可能往会计、税法上“偏移”！老大支持就很关键，比如支付一定要有老大的签字，即使不能马上签，也要电话请示是否支付。但也要灵活，遇到违反制度的事情，老大特批，还是要执行的。还要跟业务部门混熟，再去逐渐施加你财务上的影响，否则太刚硬了要...
