我做1月份的帐，该计提几月份的附加税？当月还是次月？
2个回答财税会计专题活动
- 1月计提的是1月份需计提的主税对应的附加税
例如：
一、你公司交营业税
1月收入10000元，需在月末计提1月营业税为300元，
同时需在月末就1月计提的营业税做计提附加税。
二、你公司交增值税
1月销项 50000元，1月进项 40000元，1月需交纳10000元增值税
那么你1月需在月末根据应交增值税额（50000-40000）10000元计提附加税。
其他按收入计提的附加税，是在月末就1月收入做计提。 - 提下个月的，交本月的。
其他按收入计提的附加税，是在月末就1月收入做计提。
所以，在该月月末（与其他计提、结转分录一起，一般是当月最后一天），需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。13薪相当于年底领了双倍工资，在发放前一个月正常计提即可。十三薪的概念和公式：现在基本上很多公司都会有十三薪和年终奖，这是为了奖励员工一年下来的辛勤劳...
一般来讲，当月过完，需在最后一天计提当月用工成本。如果没有准确数据的，应该按历史资料预估，到实际发放时的偏差，做在实际发放所在月份或者做在确定金额的月份。所以你原来将10月份工资计提放在11月是不对的。实际工作中，你可以按10月份工资金额计算11月份费用，但是你不能将10月份工资放在11月份入账。
一般的做法是，12月一过马上计算工资，要求两三天内计算好，然后再做进12月计提里，这就是实际的了。如果因各种原因做不到，那只有用上月工资暂估计提。如有差额，可用两种方式解决：1、差额直接计在本月计提 2、冲销上月预估，按实际再做一份。
1、1月份的工资一般在2月份发放，那么在1月底，就应将该笔工资归集在1月份这个期间，术语称为“计提工资”。2、一台大型设备每5年需要检修一次，而费用比较大，在实际支付时计入当期显然不合理，因为，这是由于前5年的损耗造成的，为了将尚未支付的费用，合理的摊入其应该承担的期间，那么，通常的做法...
