2020年公司工资表作假，税务局查出来，怎么罚款？
3个回答财税会计专题活动
- 这个要看涉案的资金有多少？还要看公司是不是纳税大户？还要看公司领导和税务局的领导关系如何？总之要考虑的事情很多。
如果公事公办的话，也要看具体的作假情况，涉案人员等等。 - 就是2019年汇算清缴申诉功能呗公司利用他人 做虚假申报，再账簿上多列支出（职工薪酬），造成少缴纳企业所得税的结果，根据《税收征管法》之规定，属于偷税目前北京税务局根据偷税金额不同，处税款50%至5倍的罚款，涉嫌犯罪的提交公安经侦处理
- 一般接应补缴的税额，按应纳税期限每天按税额的万分之五交纳滞纳金。
假造薪资报表以求瞒报税款，乃是明显违法之举。在我国税制下，所有企业均须据实交纳税费，否则便是违犯《税收征管法》以及其他相关法规。一经查出，税务部门将勒令企业补足税款及滞纳金，甚至课以罚款；情节恶劣者，甚至可能成为逃税罪名，涉案人员将面临严厉的刑事追责。因此若阁下发现该类情事，建议立即向...
企业编制造假工资表无疑是违法行为。依照劳动法规之规定，此举可能涉嫌低薪结算，侵犯了工人的合法权益。进一步讲，若涉及到税收问题，这种欺骗行为很有可能引发税务违法现象，包括偷税和漏税。在民事范畴内，此类作弊行为也会对雇员的经济利益造成伤害，使其具备提起诉讼，向企业追索赔偿的权利。在行政层面上...
公司制作假工资表显然违反法纪。工资表作为劳资支付凭证之一，其窜改所牵扯的法律责任繁多。首先，涉及对劳动者工资权的公然侵害；其次，可能触犯税务法律，对公司逃税产生不良影响，故公司职务越高，越可能违反此法令。若公司目的在于争取争议中的优势，甚至可能被判定为提供伪证，如果罪名成立的话，涉事人将...
违法行为。根据法律规定，公司鼓动员工篡改工资清单即是伪造财务凭证，违背财务条例和税务法令。此举可能招致行政惩罚，如罚款等。员工抵触作弊同样需负担法律责任。如造假致使员工劳工保障受到侵害，如不当缴纳社会保险基金或错误计发经济赔偿金，员工有权利通过劳动仲裁等司法程序维护其法定权益。此外，税局在...
在税务层面来看，虚增工资亦可能涉嫌逃税行为，影响国家税收监管体系。一旦经查证属实，企业将面临行政处罚，包括罚款等具体措施。严重情况下，行为人需承担相应刑责。与此同时，员工仍有权利依法请求企业补足应得薪酬，并赔偿因此产生的经济损失。总的来说，企业必须严格遵守法律规定，真实准确地编制工资表。
