基层国税各科室待遇
3个回答财税会计专题活动
- 按道理来说，公务员招录后，会由局党组会议决定你到那个科室，如果你没有特殊情况由于是新招录的，应该不会征求你的个人意见，基层国税局其实哪个科室也不轻松，待遇要靠你当地的经济状况而定，总局拨付的人头费全国是一样的，但到了各地方就不一样了，广东上海等东南沿海的城市工资相当高，根据未来的规划，你现在不要想待遇问题了，而是应该想想是想学税收业务还是走行政口，在业务科室的话接触纳税人频繁，干得好的在各企业都吃得开，但你要自己把握住，近些年国税系统在业务科室出事的不少，失职渎职的，受贿的；在行政口像办公室、人事教育科、监察室等可能干得出色会提的比较快，因为毕竟总和领导接触，但在基层分局就需要慢慢等慢慢靠了，有机会会提职的，要看你的水平和人际关系，多的不说了，最后在我们这里一般来说新招录的大部分会分在大厅，大厅比较辛苦，慢慢熬吧。
- 同一行政单位，同一级别工资待遇是一样的，只有一些特殊的岗位多一些特殊岗位的补贴，如信息计算机中心、监察室和金税。
- 先说下你是哪的？科室一般比较清闲，所里面比较忙。一般来说最不好的就是办税服务厅了。工资大家都是一样的。很透明。就是福利不太一样，地下的所里有一定的资金。科室是没有的。所里是直接和纳税人打交道的，科室不怎么直接对纳税人。就看你自己图什么了。
亲，您好，根据查询，小县城国税局工资待遇如下:1一级科员，工龄8年，每月打卡工资4300元，双边公积金1500元，年终绩效考核奖13000元，所有加起来，全年大概8.2万元。2副科级，工龄15年，全年大概9.1万元。3正科级，工龄20年，全年大概10.3万元 ...
此外，每月的下乡补助和出差补贴大约在1000至2000元之间，这些都是额外的福利。奖金和不定期补贴的存在，使得普通科员的月收入通常可以达到3000元以上，具体数额会根据所在县的经济发展水平有所浮动。在经济较好的县，月收入可能超过5000元，而在经济较弱的地区，也可能保持在3000元左右。在山西的国税系统，...
县级国税局的公务员待遇通常在每月3000到5000元之间，具体数额则根据个人的职位级别有所不同。除此之外，还有一些额外的福利，例如年底双薪、绩效奖金以及住房公积金等。公务员的总体待遇较好，特别是在小县城，公务员的收入和福利待遇普遍高于其他政府部门和公检法系统，因此，公务员往往被视为优质的职业选择。在...
小县城国税局的公务员工资待遇一般在3000到5000元之间，具体的数额会根据个人的级别而有所不同。除了基本工资外，还有许多额外的福利，比如年底双薪、绩效奖金以及公积金等。这些福利在一定程度上提高了整体待遇。公务员的待遇普遍较好，特别是在小县城，公务员的收入和福利待遇都比其他政府机构、公检法等单位更...
另外一个朋友在国税局工作，职务也是科员，工龄也近十年，目前工资条上应发是1300元，平均每月大概还有1000元奖金，他的年收入也就是2300元乘以12了。大家都说税务局是好单位，确实是好单位他们每个月有一千块钱的奖金，我那个警察朋友虽然奖金不高但基础工资高，其实算一下帐，总收入都差不多。至于还...
