公司的财务报销、出差补贴等制度由哪个部门来告知员工？
2个回答财税会计专题活动
- 由办公室或人力资源部出台相关的制度，因为每个公司都有考勤管理制度，其中就有出差一项。
- 此制度一般由财务制定，经过审批流程后，由办公室（或行政部）颁布执行，作为公司制度的一部分，最终解释权归财务部。告知员工的义务是办公室负责。审核的权限在财务，当然该给总经理审批的还是要给总经理审批，主要要看制度中规定的审批权限和流程是怎样的。
公司的财务报销和出差补贴等制度通常由财务部门制定，经过严格的审批流程后，由办公室或行政部正式颁布并执行，作为公司内部管理的重要组成部分，最终解释权归属于财务部。确保员工及时了解这些制度的义务主要由办公室承担。财务部门负责审核这些制度的内容，确保其合理性和合规性。当然，某些重要制度的最终审批...
此制度一般由财务制定，经过审批流程后，由办公室（或行政部）颁布执行，作为公司制度的一部分，最终解释权归财务部。告知员工的义务是办公室负责。审核的权限在财务，当然该给总经理审批的还是要给总经理审批，主要要看制度中规定的审批权限和流程是怎样的。
员工在出差后，需要按照公司的报销流程，提供相关的凭证和资料，如发票、收据、出差报告等，以证明费用的真实性和合理性。财务部门在审核无误后，会根据公司规定的补助标准，将费用补助给员工。总的来说，出差补助的入账依据主要是公司的相关财务制度和出差政策。员工在报销时，需要严格按照这些规定提供相关...
一、差旅费 差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。二、公司差旅费报销制度 公司差旅费报销规定 第一条为了规范公司费用管理，在保证员工出差有个良好工作条件的前提下，节约开支，降低成本，特制定本规定。
（2011年3月31日经公司董事会批准）为了规范公司财务行为，加强差旅费管理，有效控制支出，根据公司实际情况，特制定公司因公出差人员差旅费管理规定。一、公司因公出差人员差旅费为来往交通费、伙食补助、住宿费等。二、对伙食补助、住宿费、交通费等按出差地区不同分别制定标准为：（一）伙食补助：1、工作...
