兼职人员的工资如何进行账务处理？
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- 与正式工的一样处理
借：管理费用（生产成本、制造费用等）
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：现金
超过免征额的计提个人所得税；
自2008年开始，福利费不再计提，在管理费用－福利费中直接列支，但总额不超过工资总额 的14％。 - 和正式职工一样的，新税法已经不提福利费了，实报实销不能超标准。
1、与兼职人员签订聘用合同，明确工资报酬等条款。2、会计处理上按临时人员工资造表进行发放。3、将工资计入管理费用—劳务费，并在税前扣除。4、根据兼职人员的工资所得超过个税起征点的情况，进行扣缴并申报。兼职人员工资的计税方式：1、按照劳务报酬所得计税：兼职人员的工资可能被视为劳务报酬，按照劳...
兼职人员工资的账务处理应遵循以下步骤：1. 记录工时和计算工资：兼职人员的工资通常是基于他们的工作小时数来计算的。因此，首先需要准确记录每个兼职人员的工时。然后，根据公司的工资标准和支付政策，计算出每个兼职人员应得的工资。2. 扣除税费和其他费用：在支付兼职人员工资前，需要按照国家税收法规扣除...
兼职人员的工资一般通过往来科目进行处理，如“劳务成本”或“其他劳务支出”，用以记录公司与兼职人员所在机构的劳务往来费用。由于兼职人员的独立性，他们不与企业签订劳动合同，不构成职工薪酬范畴。因此其工资并不属于员工工资，而应被视为经营性的劳务支出。将这部分费用列入企业费用...
法律分析：兼职人员也属于公司员工，应当每月给兼职人员发放工资，做为管理费用——工资处理，分录如下：1、计提工资时，借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬2、支付时，借：应付职工薪酬贷：现金或银行存款兼职财务的工资按正常聘用员工方式计算入账。兼职会计实际上是以工作量来定薪酬的聘用员工，所以其工资...
兼职人员工资，一般通过管理费用科目核算，账务处理如下：借:管理费用/生产成本/制造费用等 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:现金 员工工资的相关会计分录 兼职人员工资要交税吗?兼职收入属于劳务报酬所得，每次收入不超过4000元的，减除费用按800元计算，每次收入4000元以上的，减除费用按收入的20%计算...
