小微企业残保金优惠政策
- 法律分析：暂免征收小微企业残保金。对在职职工总数30 人（含）以下的企业，暂免征收残保金。
法律依据：《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》 第四条 暂免征收小微企业残保金。对在职职工总数30 人（含）以下的企业，暂免征收残保金。
法律分析：小微企业的残保金有优惠政策。残保金:自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业人数未达到在职职工总数的1.7%,且在职职工总数在20人以下(含20人)的小微企业,免征保障金.法律依据：《关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》第三条 由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况...
企业若有多个分公司，每个分公司的在职职工人数若在30人（含）以下，则可享受暂免征收残疾人就业保障金的优惠。总分机构原则上应在各自所在地税局申报缴纳。如企业未按规定缴纳残保金，将面临税务机关提交财政部门警告、限期缴纳，并加收滞纳金的后果。若企业未按比例安排残疾人就业且拒缴、少缴残保金，...
小微企业享受免除残疾人就业保障金，需满足以下条件：自2015年1月1日起在工商部门注册，并未达到规定残疾人就业比例，员工总数不超过20人（含20人）的小型企业，可免除从注册之日起的36个月内残保金缴纳义务。对于在2015年1月1日之前注册，同样未达到规定比例，员工总数在20人（含20人）以下的小型企业...
法律分析：新办小微企业免征残保金。自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数30人（含）以下的企业，免征残保金。工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残保金。政策依据：《关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》（财税〔2017〕18号）第二条第...
安排残疾人就业比例 减免优惠 超过规定比例 免征 超过1%，小于规定比例 减按50%征收 低于1%部分 减按90%征收 2：暂免征收小微企业残保金：单位职工总人数≤30人，暂免征收残保金。3：明确社会平均工资口径:残保金征收标准仍按照社会平均工资的2倍执行。社会平均工资：城镇私营单位和非私营单位就业人员...
