小微企业残疾人保障金减免条件有哪些？
- 小微型企业在工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残疾人就业保障金。
小微企业享受免除残疾人就业保障金，需满足以下条件：自2015年1月1日起在工商部门注册，并未达到规定残疾人就业比例，员工总数不超过20人（含20人）的小型企业，可免除从注册之日起的36个月内残保金缴纳义务。对于在2015年1月1日之前注册，同样未达到规定比例，员工总数在20人（含20人）以下的小型企业...
法律分析：小微企业的残保金有优惠政策。残保金:自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业人数未达到在职职工总数的1.7%,且在职职工总数在20人以下(含20人)的小微企业,免征保障金.法律依据：《关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》第三条 由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况...
2023年残疾人就业保障金减免政策正式公布，旨在为小微企业减负，具体政策分为两大类：30人（含）以下企业免征残保金及分档减缴。免征政策适用于所有在工商局注册的企业，有效期至2027年12月31日。分档减缴政策则依据企业安排的残疾人就业比例，分为两种情况：达到1%（含）以上但未达到当地政府规定的，...
残保基金的减免政策如下：1、残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中用人单位安排残疾人就业比例达到1%以上，但未达到1.5%比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残保金。用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残保金；2、在职职工人数在30人以下的企业，暂免征收残疾人保障金。残...
自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数30人（含）以下的企业，免征残保金。工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残保金。（一）新办小微企业免征残保金。自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数30人（含）以下的企业，免征残保金。工商注册登记...
