关于所得税税前抵扣额的问题
3个回答财税会计专题活动
- 个人工资里扣公积金500，之前已经作为职工工资薪酬记入了制造费用或管理费用，当然在企业所得税税前扣除，单位同时缴纳的500元，记入管理费用，在企业所得税前扣除，所以，计入所得税税前扣除的是1000。
如果仅仅指单位的这个500元，那所得税前扣除就是500。 - 你的五险一金是记入到费用里的，企业所得税税前抵扣的是1000元
- 单位负担部分不扣除，只扣除自己承担的500
工资薪金税目的个人所得税税前扣除项目有：一、根据《 人民共和国个人所得税法》第六条规定，工资薪金所得，以每月收入额减除费用3500元后为应纳税所得额。另外，符合《 人民共和国个人所得税法实施条例》第二十八条规定的，附加减除费用标准1300元。即：（一）在 境内的外商投资企业和外国企业中...
所得税不存在税前抵扣的说法，所得税可以进行税前扣除，所得税的税前扣除指企业或个人进行企业所得税或个人所得税纳税申报时，在税费申报表中列示税前扣除项目并用于抵减应纳税所得额的过程。企业所得税的税前扣除要求企业严格按照《 人民共和国企业所得税法实施条例》的规定实施，并对不符合税前扣除...
1、费用税前扣除的两大条件：新企业所得税法第八条规定：“ 企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。” 新企业所得税法实施条例第二十七条规定：“企业所得税法第八条所称有关的支出，是指与取得收入直接相关的支出;所称...
法律分析：企业所得税税前抵扣项目：1、企业员工工资、薪金支出; 国家对企业发生的合理工资、新近支出准予计入据实扣除。2、企业对职工福利、工会经费、职工培训 教育 经费支出; 企业针对企业员工福利费、工会经费、员工培训教育经费按照标准扣除计入税前扣除项目，超过标准费用只能按照标准扣除，而未超过标准...
2. 计税工资：计税工资是根据税法确定的扣除标准，每人每月最高800元，各地可在此基础上根据行业情况调整，超出部分不计入扣除。3. 职工福利：工会经费、福利费和教育经费按计税工资标准的一定比例（如2%、14%、2.5%）扣除，超出部分不允许扣除。4. 捐赠：公益、救济性捐赠在应纳税所得额3%以内的部分...
