制造业企业关于临时工的酬劳解决，有能降低成本的税务筹划平台推荐吗？
2个回答财税会计专题活动
- 建议可以问问用友薪福社，它是业内领先的社会化用工整体解决方案服务商。对于公司在社会化用工中的薪税结算需求，用友薪福社能够帮助公司合规入账、合法报税完税，并为其提供个税优惠政策，降低用工成本，很适合兼职员工多的企业。可以让企业全额取得 ，节省企业所得税成本。另外，还可以帮助报税完税，降低企业的管理成本。
- 那就看当地的政策，每个地方政策也不一样
企业必须依照"工资薪金所得"给临时工派发酬劳，与此同时必须帮临时工代收代缴个人社保及其个人所得税。状况二：企业与临时工不会有雇佣劳动关联 1.不会有具体雇佣关系；2.没有与企业签署劳动合同；3.仅仅给予有时候或按次给予的劳务公司，并按次付款酬劳。这类状况就应当依照业务费解决。业务费尽管也是...
若零工与企业存有雇佣关系，依照劳务报酬所得纳税申报，若零工与企业不会有雇佣关系，依照劳务报酬所得纳税申报。根据个人所得税师中级证书的测试学习培训，可以提升下列六个层面业务水平。海外所得的业务流程剖析实务解决；住户所得的独特业务流程实务解决；非居民所得的独特业务流程实务解决；生产制造经营所...
另外，临时工每天工作的时间国家是有强制要求的，每日工作时间不能超过4小时，每周工作时间不能超过24小时。还有临时用工是没有所谓试用期的，企业不得以试用期为由克扣临时工薪酬。一条是，临时工虽然不是正式员工，但是临时工所得酬劳不得低于当地政府最低工资标准。企业能够做到以上所说的条例，那么企...
解释如下：1. 酬劳费定义：酬劳费通常指的是因雇佣关系而产生的，支付给员工的劳动报酬。无论是支付给正式员工还是外部聘请的临时工人的劳务费用，都属于企业的劳务成本范畴。2. 会计科目分类：在会计记录中，企业为了清晰地反映其运营成本和收益情况，将各种费用按照其性质和用途进行分类。付给员工的酬劳...
如果已经发生雇佣关系，无论有没有工作，用人单位或者企业都需要支付相应的酬劳，如拒不支付，可向当地劳动监察部门举报或者投诉。
