请个人给单位人员培训，支付的酬劳会计账目如何处理
1个回答财税会计专题活动
- 我个人觉得应该到地税 发票，然后记入费用科目管理费用-培训费。
我个人觉得应该到地税 发票，然后记入费用科目管理费用-培训费。
法律分析如果是岗前培训，是用人单位的法定义务，不得收取员工费用，更不得约定违约金和服务期。但如果是专项培训，也叫专业技能培训，企业应垫付培训费，但是可以和劳动者约定服务期和违约金，如果劳动者在服务期内离职的，用人单位可以申请劳动仲裁，要求该劳动者按照双方的约定支付相应违约金。培训费用，...
我公司请专家给员工培训每天支付8000元，请问如何记账---可用职工教育经费列支。执行新会计准则的 支付时 借：应付职工薪酬--职工教育经费 贷：库存现金 计提时 借：管理费用---职工教育经费 贷：应付职工薪酬--职工教育经费 未执行新会计准则的 借：管理费用---职工教育经费 贷：库存现金 注意：要代...
劳务报酬应纳税额（超过4 000元）＝劳务报酬 ×（1－20%）×税率－速算扣除数 工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与...
其次，个人作为劳务提供者取得的劳务收入，需要按照“劳务报酬”所得税进行计算和缴纳。具体税率会根据劳务报酬的金额和个人的税前收入情况来确定，通常在20%至45%之间。因此，专家在收到行政单位支付的培训劳务费后，还需自行申报并缴纳相应的个人所得税。在实际操作中，行政单位在支付培训劳务费时，应先...
