新会计准则中的福利费如何核算？
- 是的，直接列支，但是以前应付福利费有结余的应先冲销完毕后再计入管理费用
新会计准则下的福利费，应当通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行核算，并计入“管理费用”科目或根据费用所属部门计入对应科目。新会计准则取消了原“应付工资”、“应付福利费”科目、增设“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费...
新会计准则实施后，福利费的核算需要通过“应付职工薪酬”科目。如果有明确的职工福利计划，并且该计划具有明确的金额和支付对象范围，企业可以计提应付福利费。关键在于福利费是否符合负债的定义。根据新准则，如果福利费的余额不符合负债定义，那么不应继续计提，即应付福利费不应有余额。新准则下，福利费通常...
在新会计准则下，福利费支出直接计入"应付职工薪酬--职工福利"科目。月末，将这些费用分配至"管理费用--福利费"科目。具体操作如下：支付福利费时，借记"应付职工薪酬--职工福利"科目，贷记"现金"或相应科目。月末，借记"管理费用--福利费"科目，贷记"应付职工薪酬--职工福利"科目。对于未执行新会计准则...
在新会计准则下，支付福利费用的做账方法，需遵循相关会计原则与规定。首先，应借记“应付职工薪酬”科目，贷记“现金”科目，完成福利费用的初始确认与计量。这一步骤旨在明确福利费用的承担方与支付主体，确保财务数据的准确性和透明性。在实际操作中，福利费用的支付通常在月初进行，为了确保会计信息的及时...
过节福利费计入哪个科目？过节发放的福利费计入管理费用——职工福利费，通过应付职工薪酬核算。借：管理费用——职工福利费 贷：应付职工薪酬——福利费借：应付职工薪酬——福利费 贷：银行存款管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用，企业生产车间(部门)和行政管理部门发生的固定资产修理费用...
