刚成立公司，如何做工资表可以避免交税；员工工资保密该如何做？
5个回答财税会计专题活动
- 可以不用避免交税。因为这是个人所得税，属于员工个人负担的。用企业行为来为员工进行避税，存在风险。对员工说明这是国家征收的就可以。个人所得税税单可以向税务局索取（有的税务局还在每年的年末寄发到单位或个人手中）。
员工工资保密，总会有经手人知道。越少人知道越好。可以由人事部统一管理，各部门领导自己或委托专人负责，财务部只开出支票总额，人事部负责向银行申报。单独对员工宣讲工资的保密制度。
一般是这样 - 新个税规定，实发工资只要不超过3500元不用交个税的。
工资保密的话，是越少人知道越好，可以由各部门领导自己或委托专人负责制作工资，财务直接将工资打到个人工资卡上去，对经手人加强保密教育 - 实发工资不超过起增点3500就行。
工资保密：先制定相关财务制度，发放工资从银行转入个人帐户。 - 扣除社保公积金后不超过3500就ok
- 3500以下就行。。扣除五险一金
（1）将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下；（2）提高职工福利水平，降低名义收入；（3）可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平；（4）纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。其中：提高职工福利水平，降低名义收入的方法主要有：（1）企业提供住所，是个人所得税合理避税的有效方法...
如果核发的是纸质工资条，可以采用密码信封的形式，做到工资条的保密，并在发放过程中进行签收。当然随着现在信息化的逐渐推广，很多企业也开始使用信息化的工资条发放方式，例如通过OA或者企业ERP进行工资条的推送，能过做到工资条专项到人以及进行反馈；如果企业没有OA和ERP等信息化工具，也可通过OFFICE系列...
有几种方法。1、虚列员工，在做工资表和申报个人所得税的时候，将一个人的工资列到几个人的名下，这样就可以很大程度的减少当期的个人所得税，当然，公司要找到足够的人来冒充公司的员工，最好不要找本地人，因为个人所得税的缴纳是汇总的，也就是说，在地方税务局有个人当期所有收入的汇总，如果...
你要想合理避税，这个要看你们公司的财务怎么操作，能操作的话就是两套工资表，一套用来发钱，一套用来报税，别的方法也有，主要是看你们财务是怎么操作，做工资体系和避税是两码事。如果需要薪酬设计方面的支持，我可以给设计，不过要收费，呵呵 ...
首先，要确保员工信息的准确性和完整性，以避免出现工资计算的错误。其次，需要根据公司的政策和法律法规，正确计算员工的工资和扣款，确保公平公正。同时，为了保证工资表的易于理解和操作，可以采用简洁明了的表格形式和易于操作的软件工具。举个例子，假设有一个小公司需要制作工资表，首先需要收集员工的...
