老板娘不给工资怎么办
4个回答财税会计专题活动
- 为啥不给工资呢？
找老板娘问明白原因
这是第一步
如果他没钱
需要晚几天
可以等等
如果故意拖着，不给
那就很麻烦
不给工资怎么干活呢
跟他讲明 - 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 - 1.双方平心静气地协商处理；2.到劳动监察部门申请仲裁；3.法定期间向法院提起诉讼。
- 要，不给，找劳动局，或是起诉
法律分析：老板娘不给工资，先私底下商量，商量解决不了劳动者应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理；1、先协商解决。2、协商不成，可以向劳动监察大...
若老板娘拒付工资，员工可先行与用人单位沟通协商。若协商无果，可向劳动监察部门投诉举报，要求其责令用人单位支付工资。此外，员工亦有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。在维权过程中，务必妥善保存劳动合同、工资单据、考勤记录等关键证据，以确保自身权益...
当面临老板娘拖欠工资的情况时，首先，你可以选择向劳动保障监察大队投诉该单位。在前往投诉时，务必携带个人身份证、单位全称、负责人姓名及联系电话，并准备好能够证明自己在单位上班的相关证据。劳动保障监察大队将下达限期改正通知，如果逾期不改正，将可能面临行政处罚。若单位仍未执行，你有权主张其支付拖...
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿...
老板娘不还工资是一种违法行为，您可以采取以下措施：与老板娘协商：首先，您可以与老板娘协商，了解具体情况，尽量达成和解。寻求劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求老板娘支付拖欠的工资。提起诉讼：如果劳动仲裁无效，您可以向法院提起诉讼，要求老板娘支付拖欠的工资。寻求帮助...
