小企业会计准则下，计提社保的分录五险
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- 小企业会计准则下，计提社保的分录为：
计提时
借：管理费用-社保费 （单位部分）
贷：应付职工薪酬—社保费用 （单位部分）
缴纳时
借：应付职工薪酬--社保费用 （单位部分）
其他应收款--社保费用 （个人部分）
贷：银行存款
从工资中扣回个人社保时
借：应付职工薪酬--工资 （应发数）
贷：其他应收款--社保费用 （个人部分）
应交税费--个人所得税
库存现金/银行存款 （实发数） - 个人部分是由个人承担的，不应该计入应付职工薪酬-社保费用里。收回个人承担的部分借：现金 贷：其他应收款 缴纳社保费时（包括个人部分）借：管理费用 贷：银行存款
小企业会计准则下，计提社保的分录为：计提时 借：管理费用-社保费 （单位部分）贷：应付职工薪酬—社保费用 （单位部分）缴纳时 借：应付职工薪酬--社保费用 （单位部分）其他应收款--社保费用 （个人部分）贷：银行存款 从工资中扣回个人社保时 借：应付职工薪酬--工资 （应发数）贷：其他...
和企业会计准则一样的：计提时：借：管理费用--工资 --社会保险费 贷：应付职工薪酬--工资 -- 社会保险费 发放时：借：应付职工薪酬--工资 --社会保险费 贷：银行存款/现金 不过有的时候，小企业做账一般不计提，等发工资的时候直接把工资表和银行小票贴在凭证后面做一张凭证：借：管理费用--工资...
1、支付五险一金：借：应付职工薪酬-社保 贷：银行存款 2、计提公司负担部分社保时：借：管理费用等成本费用科目 贷：应付职工薪酬-社保 3、职工工资计提（按应付工资计提）借：管理费用等成本费用科目 贷：应付职工薪酬-工资 4、发放职工工资时，扣下职工个人负担部分社保 借：应付职工薪酬-工资 贷：...
计提的时候 ，借：管理费用等科目 ，贷：应付职工薪酬—社保。缴纳的时候，借：应付职工薪酬—社保 ，其他应收款（个人部分） ，贷：银行存款等科目 。
借：（企业部分）应付职工薪酬-养老保险 -失业保险 -工伤保险 -生育保险 -大病医疗保险 （个人部分）其他应付款 -养老保险 -失业保险 -工伤保险 贷：银行存款
