月薪可以分2次发，来进行避税吗

公司从下月开始工资分开两次发,合法吗?这样

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企业奖金可以分几次发放从而避税么

以年终奖为例，企业奖金可以分几次发放，使纳税人天然趋利避害，在“法无禁止即可用”的原则下合理避税。主要是由公司通过税务筹划，帮助员工获得更多报酬，不仅是合法的，还能实现员工利益最大化。但纳税是每个公民的义务，应避免采取极端手段避税，更要警惕防范逃税、漏税等违法行为。企业之所以分季度发放...

公司五险一金如何避税

如果是偶尔的月薪2万就很好合理避税，进行分摊多月就好了，如果每个月都是2万就比较难避税，第一可以发工资卡发部分，另一部分发现金，可以避税。第二找老婆再办一个账户，你发1万，你老婆发1万。都需要你们公司财务跟你配合才行。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

年终奖如何给员工避税发放

为了合理避税，企业可以考虑以下几种方法来发放年终奖：1、分摊发放：将年终奖分摊到每个月中发放，例如，如果员工月薪1万元，年终奖金4万元，按年一次性发放适用税率为30%，速算扣除数为2755，纳税额为9245元。如果按月发放平摊到每个月中，就是3333元，适用税率为10%，速算扣除数为105元，年终奖应纳税...

怎么避个人所得税

2、部分工资划入交通费,由公司统一购买交通卡发放或打入卡内,但同样公司要有正规票据入账。 3、13月薪及奖金年终发放一次,或者第二年年初发放一次。全年度只发放一次的情况下可以享受到个人所得税年终奖金计算方法的优惠政策,比一年发4次奖金征收的个税要少收很多。具体见《个人所得税法》-关于年终发放奖金的计算方...