我是一个男生，专业学人力资源管理好一些还是财务管理好一些？？？
4个回答财税会计专题活动
- 但是 在公司里 财务专业做到财务总监 或是主管的大多是男生
- 既然是男生，选人力资源要好些，就像你说的财务管理女生比较多，那是因为相对而言女生要比男生细心，财务管理需要的就是这点
- 单纯对这两个专业做比较肯定无法得出高下顺序，主要看个人的兴趣，以及录取你的院校在哪一个专业的教学和科研更强，以此来决定志愿。
- 人力资源管理好
这个专业很好。如果说不好找工作，那么其实哪个专业都不好找。关键是你喜欢就更好了。现在外企很多，合资企业也很多，这些企业尤其注重人事的工作，所以，这个专业其实是很吃香的，如果说不好找工作那应该是升职很难，因为这个岗位对经验和资历的要求比较高。不过，像大学生毕业一般都是从助理开始做的，积...
男孩子并不一定比女孩子粗心，人力资源有那么多模块，女孩子也不是全部能做好。可以换个方向，如招聘，培训等，只要工作出色，能力好，男人一样有所作为。而且人力资源一般男生在某些事情上有独特的优势，如解决劳动纠纷方面，男的承受力比女的要好。而且单位人力资源做到高级的一般为男生。所有没有适合...
1、专业课知识是基础，人力资源各个模块都要接触一些，或多或少了解一些，跟别人谈起来你别一无所知即可。2、重点在于你以后主攻的方向，从哪个版块入手，缺啥补啥，现代人力资源管理已趋于成熟，突破口不大，只需要循序渐进。3、既然你是学生，首先要面临的问题是就业。既然作为学人力资源的，就要懂得...
1、人力资源具有自主性。人们在处理任何事情时主观上都存在着积极或消极，作为或不作为的倾向与选择。这种自主性导致了企业对于人力资源控制权的不完全性。对于传统资产项目而言，企业不但有权控制其产出物和效用，而且对于特定资产本身还拥有着占有、使用、收益和处置等完全的财产权利：而对于人力资源，任何...
你好，我就是学人力资源管理专业的。我不清楚会展策划与管理这个专业。但事实上几乎所有的管理类专业学出来都大同小异。我可以给你分析下人力资源管理专业的情况与就业前景。其他就爱莫能助了。未来企业的发展趋势肯定是会对人力资源这一块越来越重视的，这是必然的。为什么？第一， 企业的人力成本这...
