学会计和人力资源管理那个好点？简单一点？听说学会计的特别多
4个回答财税会计专题活动
- 人力资源我不知道反正，会计的人是好多，但是现在一个用资格证的会计师太吃香了，很多地方都招不到人，而且他们提的要求也很高，不过即便如此，个人认为会计还是小心选择，因为学习的人太多
- 会计是具有专业性的领域，但是起点较低，入门容易，人力资源其他的专业毕业了也可以搞人力，各有利弊吧，但是这两个专业女生都比较多
- 个人感觉会计比较好，工作好找，而且越老越吃香。各种节假日正常休息，属于正规白领。
- 一、会计学和财务管理的区别
(一)会计学：说白了，就是做账，把企业的发票等票据做成会计凭证，再登记入账，然后编制报表!其实质是，把已经发生的经济业务系统的核算一遍，以便报表使用者可以很清晰的看到企业的各项业务，各项资产的金额，已经本期实现的收益!
(二)财务管理：相比较与会计，倾向于对资金在使用前和使用中的管理，当然也包括使用后的管理!说白了就是，学习如何使用企业的资金，如何筹集企业的资金(钱不够花的时候)，用完以后，反思下这么用是否合理!
二、两者的联系
(一)会计做的帐以及报表，是财务管理者最重要的数据来源，财务管理分析大部分就是使用报表的数据!
(二)学会计的必须得懂财务管理，学财务管理的必须要懂会计。因为，两者很多时候是互补的!
三、关于两个专业的其他问题
(一)会计专业的学生必定会设置财务管理课程;财务管理专业学生必定也会设置会计课程。
(二)这两个专业的学生毕业之后，他们找的工作基本是互通的。也就是会计专业的学生可以找的工作，财务管理专业学生也可以找;财务管理专业学生可以找的工作，会计专业的学生也可以找。
四、如何选择这两个专业
如果你更喜欢踏踏实实，仔仔细细的核算每一笔业务，那么去学会计专业。
如果你更喜欢思考如何使用一笔钱，如果凑集一笔钱，如何从银行贷到款，如何让企业少花一点钱，那么去学财务管理!
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总体来说，我认为人力资源管理更适合女性，但这取决于个人的性格和兴趣。最终，选择最适合自己的才是最重要的。
会计和人力资源管理都是适合女士的工作岗位。在许多公司中，这两个职位的员工大多为女性。如果你正在考虑大学期间的专业选择，我个人认为人力资源管理是一个不错的选择。当然，你的个人兴趣和爱好也非常重要。会计专业以前接受文理科学生，现在虽然不再限制，但要学好它，你需要对数字敏感，数学成绩较好。...
会计与人力资源这两个专业各有优势，就业面广泛。在专业选择上，两者都具有独特的价值。一般来说，会计领域涉及的岗位和职能比人力资源更广泛。这意味着，会计专业的毕业生在就业市场上拥有更多的机会。在某些情况下，人力资源管理主要在大型企业中发挥重要作用，小型企业或初创公司可能对人力资源专业的需求有...
相比之下，人力资源管理专业可能更侧重于软技能培养，如沟通、协调、领导力等。适合希望在企业内部或人力资源相关领域发展的学生。这类专业毕业生可能从事招聘、培训、员工关系管理等工作。综合而言，人力资源管理专业与会计专业各有优势，选择时应结合个人兴趣、职业规划及市场需求。无论选择哪个专业，努力学习...
了解会计、人力资源与工商管理专业后，我得出在就业市场中，会计的前景优于人力资源，而人力资源则优于工商管理。我寝室中有四名同学选择了人力资源专业，其中三人选择出国深造，一人频繁换工作。人力资源专业的学生可能需要研究生学历后，方能找到较为满意的职位。选择工商管理的同学，尽管专业课内容广泛，但...
