金融专业，去会计师事务所工作可以吗？

只要是会计类专业就可以，不需要什么条件，做助理
如果要高工资，有签字权，就要去考个注册会计师
还要高点工资就多几个证书。

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
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当然可以 只要你精通会计方面的知识

可以啊 金融会计本来就是一家嘛

1、金融专业女生，还是名校西南财经，建议你直接就业。原因说这么几点：第一，几乎所有的用人单位对女生都有一个顾忌，就是你进单位没多久就要结婚生子，婚假产假休很久，那单位录用你岂不是亏了？如果你是本科毕业，还可以安心工作几年才考虑结婚吧，这样就可以多为单位服务，如果你研究生毕业，已经是大龄青年了，可能很快就要结婚生子求稳定，单位就更不喜欢用你；第二，金融专业的硕士是鸡肋，博士才是真金，也就是说金融硕士是不值钱的，但博士很值钱，你愿意一直读到博士么？莫不如本科毕业就工作，何况你是名校，工作很好找；第三，读了研再找工作真就未必有你现在本科毕业时好找，除非继续深造，回到上一条。 2、四大绝不是合适终生的职业，太累人了，无限的加班，只适合年轻的时候去，等自己积累了丰富的工作经验（通常用3-5年）再加上四大的招牌，肯定能找到更好的！企业都是一样，别看外企给你一两万绝对诱惑的高薪，你揣到兜里1块钱得为企业创造10块钱甚至更多的生产力！累，就一个字。 3、关于北京。凭你西财金融的牌子，进京不是问题。但北京本身却是一个问题。北京很包容，和成都相比你不得不承认它给你的机会多出太多，但生活的质量呢？你愿意每天在地铁里耗费两三个小时或者堵车堵上两三个小时么？你能够承受四环内每平米3万块的房价么？很多人雄心勃勃地来到北京，最后又默默地离开。北京很无奈。我朋友是在上海人才培训市场促进中心进行培训之后通过考试的
上海人才培训市场促进中心（简称“上海人才培训市场”）是一个迄今为止，经政府主管部门批准的全国第一家培训教育行业的专业平台，具有开创性的市场化、国际化、信息化与社会化为“一体化”的培训行业综合服务功能;促进中心旨在推动上海人才培训市场的逐步成熟与发展。