工作失误导致公司损失2万元，作为会计需要负什么责任
1个回答财税会计专题活动
- 最好跟老板解释清楚，主动承担责任，争取老板谅解。
首先，会计如果没有按照公司规章制度办事，没有严格履行正常审批手续，存在重大过错，造成公司损失，公司可以要求承担会计承担赔偿责任；
其次，公司如果有专门规章制度，对于财务人员存在重大过错所应承担责任问题，如果没有，公司也可以主张会计侵权，要求赔偿损失。
最后，会计存在重大过错，公司可以要求其承担因此造成的损失。
因该会计严重违反财务制度，造成单位重大经济损失，如果会计有过错，公司可以将其辞退，且不需要支付任何经济补偿。
参考《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
首先，会计如果没有按照公司规章制度办事，没有严格履行正常审批手续，存在重大过错，造成公司损失，公司可以要求承担会计承担赔偿责任；其次，公司如果有专门规章制度，对于财务人员存在重大过错所应承担责任问题，如果没有，公司也可以主张会计侵权，要求赔偿损失。最后，会计存在重大过错，公司可以要求其承担因此...
什么时候赔偿这种事也找不到预算员，2万元一般人是赔的起，但预算的工作有的时候涉及的金额是上亿元的，差一点可能就差几十万上百万，这时候找谁赔呢？这两万和几十万上百万没什么区别。除非被证实是故意为之，如果是故意的涉及一定金额是可以走法律途径的。
朋友应报错在导致公司会损2万元，我觉得这个亏损的问题是他自己导致的，我觉得就是在站在守护他的权利方面的话应该打劳动仲裁委员会的一个电话。或者是到劳动仲裁委员会部门去进行一个咨询。他会保护劳动者，就是的权利就是。设立是为了保护这个劳动者的权益，就是无论。结果怎么样去先去问了下 ...
一般赔偿以下费用：(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。对劳动者违反保密约定或竞业限制约定侵犯用人单位商业秘密导致损失的情形，根据相关规定，可以按第二十条的规定...
因工作失误造成公司经济损失，员工是否需要赔偿分为以下几种情况：1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；2、劳动者存在重大过失的，赔偿50%左右；3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。经济赔偿规定：凡造成经济损失的，直接责任人...
