工商管理,市场营销,财务管理,人力资源管理哪个专业比较好

工商管理,市场营销,财务管理,人力资源管理哪个专业比较好
  • 论就业前景排名如下:财务管理、人力资源管理、市场营销、工商管理。
    财务管理人力资源管理和市场营销学的相对比较专,而工商管理学的很泛,前面的基本都有涉及。登录各大招聘网站你会发现财务管理和人力资源管理的需求量是最大的,市场营销次之,不过工商管理的就业面最广,如果在修工商管理的同时,修双学位更好。不过本人建议你选择财务管理和市场营销。
  • 市场营销专业是需求较大的专业,各类企业均需要,就业前景很广阔,历年平均就业率达97%
    该专业课程建设情况:该专业自2005年起有4门建成院级精品课程:《市场营销》、《商务英语》、《基础会计》、《国际贸易与实务》;1门省级精品课程:《市场营销策划与实务》。1.面向企事业单位,从事企业营销管理、市场营销策划、商业促销、营销物流管理等岗位工作。

    2.职业领域及主要就业岗位简表:

    就业岗位
    职业方向
    必备职业资格证书
    其他相关职业资格证书

    初始就业岗位
    推销员、促销员、客户代表
    推销员、促销员、客户代表
    推销员、营销员
    公关员

    发展就业岗位
    销售主管、促销主管、策划主管、
    销售代表、

    销售顾问

    促销主管、策划主管、
    高级营销员

    人力资源管理师

    职业提升岗位
    销售经理、门店店长
    销售经理、门店店长
    市场营销经理助理、营销师
    电子商务师

    相关就业岗位
    网络营销、

    企业管理、

    物流管理等
    网络营销、

    企业管理、

    物流管理等
    物流师、

    电子商务师等

    工商管理
    所属类别:管理学
    专业介绍

    业务培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力,能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

    业务培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识,受到企业管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决企业管理问题的基本能力。

    毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

    1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识;

    2.掌握企业管理的定性、定量分析方法;

    3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力;

    4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则;

    5.了解本学科的理论前沿和发展动态;

    6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有初步的科学研究和实际工作能力。

    主干学科:经济学、工商管理

    主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、运营管理、人力资源管理、企业战略管理等

    主要实践性教学环节:包括课程实习、毕业实习,一般安排10周~12周。

    修业年限:四年

    授予学位:管理学学士

    相近专业:市场营销、财务管理、会计
    财务管理
    就跟你说一下。会计,财务不是想外行人想的那样无聊简单,在几百年前可能很无聊枯燥,但是现在,财务是一门技术活,财务人员的技术高低决定了一间公司的生死,可以说这门学科是非常有趣的!!绝对不是记账这么简单!

    再说一下现实的情况::
    我们学校财务管理专业的人 就业率+读研率+保研率+出国率=100%,还没有毕业就被人公司抢光了。

    另外财务管理专业性质决定你将来可以有三个方面的发展方向,你可以选择做会计,做财务,或者搞金融都是没有问题的。甚至有些人经济法学得好,还能一边搞财务,一边帮人打经济官司。

    总的来说,学财务管理的优点是 1.就业率高,可以深造,专业成熟并且得到认可。2.商科专业,学得好,努力拼搏,以后赚钱也多,3.专业发展前景广阔,有三个方向,退可当会计,攻可进入风险投资领域,可攻可守,专业限制少。

    总的来说,我个人觉得学会计可能还比不上学财务管理,只不过现在会计的分数较高,而财务管理在 了解的人还不是很多,所以这几年分数没有会计高。
    人力资源管理
    一份上海交大人力资源管理专业就业状况的调查表明,人力资源管理职业的前景持续看好,人力资源管理专业就业前景也较为乐观。这项调查是由上海交大管理学院完成的。

    据调查,人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业
    (30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织)10%。可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业,而传统产业如医疗设备、耐用消费品、电子技术、制药、生物工程等,依然没有能够表现出对人才的较大需求,这些行业人才已较为饱和,人才需求也相应不多。调查认为,在未来1到2年内,这一基本格局将不会有太大的变化。

    企业招聘职位需求则包括了人力资源管理、市场销售、咨询员、审计员、培训生等。其中人力资源管理的职位需求占82.5%,市场销售的职位需求占7.5%,咨询员的职位需求占5%,审计员的职位需求占2.5%,培训生职位需求占2.5%。可见人力资源的求职中更多地与本专业对口,在一定程度上说明,人力资源专业学生主要以自己所学专业为求职的主要选择,企业也比较注重专业对口。

    对企业招聘时间的调查统计表明,人力资源管理职位在四年级上下学期分布比较平均,因此对于应聘人和资源管理的求职者在求职时不 于急躁。

    对招聘职位薪酬的调查表明,薪酬主体值集中在2000至3999元区间,4000至5000、5000至6000区间也占重要部分。可见人力资源职位的价值已逐渐得到社会的重视,调查认为,人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内,将有望继续上升。

    与进校时将设立不久的人力资源管理作为第一志愿的比例只占26.32%相对照,毕业时选择认同的比例却高达95%,可见随着对专业的学习,学生们改变了态度,加深对人力资源管理的了解,同时发现了人力资源管理的未来发展潜力。调查说,绝大部分人力资源管理专业毕业生选择了愿意从事人力资源管理的职业,同样绝大部分人力资源管理专业毕业生认为自己在人力资源管理领域将有良好的职业发展前途。总体而言,绝大部分学生对人力资源的前景非常看好,凡是选择了人力资源职业的学生都对自己这一领域的发展持乐观态度,就职期望与现实需求也基本符合,说明当今社会提供给人力资源管理专业学生的就业机会较为乐观。
  • 补充一下:如果你想学会计,会计首先要考上岗证,然后你可以好好规划下你的人生。因为接着你可以考初级会计师、中级会计师。你还可以在拿到上岗证后就直接考注册会计师。财务是一个公司或者一个单位的核心,很受人尊重和器重的一个职业。
  • 3.人力资源专业就业方向人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法,熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术,能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识,获得人力资源管理方法与技巧的基本训练,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕业后主要从事人事专员、招聘专员等工作,大致如下:1 人事专员2 招聘专员【摘要】
    工商管理,市场营销,人力资源管理哪个好【提问】
    亲~这道题由我来回答,打字需要一点时间,还请您耐心等待一下。【回答】
    您好,亲。
    1.工商管理专业就业方向工商管理专业从前几年开始就非常火热,特别是工商管理专业的硕士,不管是应届毕业的大学生还是已经有了多年工作经验的领导层都非常喜欢报考这个专业。这个专业的就业方向非常广泛,想要报考该专业的学生需要先了解工商管理专业的就业方向。工管专业涉及经济、管理、法律等多方面的专业知识,学习的内容交杂在一起,是一门交叉学科。根据专业权威的统计机构显示的数据,该专业的本科毕业生从事的主要职业有:薄记员、会计和审计员,文职人员,行政秘书和行政助理,出纳员,人力资源助理等。该专业的专业知识面广,它的就业范围就很广,学生可以从事会计、金融(银行和证券公司)、公司管理人员、市场营销等工作。大部分的学生都会在一线城市工作,只有少部分的学生选择返回二、三线城市。工商管理专业的本科毕业生肯定不会一毕业就走上管理岗位,都要从基层做起一步一步发展。2.市场营销就业方向市场营销专业是属于经济专业的一种,选择市场营销专业对以后的就业非常有帮助。第一,公务员,按照今年的公务员考试来看,市场营销的可以进统计局的调查专员,银行卖信用卡,这个大概不会选。第二,工作,这类的工作大概有策划,销售,市场专员,咨询师及助理,产品经理,网络营销,渠道经理等等。首先销售是最好找的一个工作,几乎每个企业都要销售员,销售就是低底薪加高提成,这个发展前景看个人能力,前景有销售>销售经理助理>销售经理>区域经理>销售总监>总裁。升到销售总监大概是在八年左右。接着是策划,这个岗位对个人的观察力,思维能力,判断能力,创造力,营销理论及一定水平的语文功底。前景是策划>市场部经理助理>市场经理>销售总监>总裁。接着是咨询行业,一般做到最后都是自己做一个咨询公司。在做咨询的时候,可以自己接私活,去给别的企业做咨询。【回答】
    3.人力资源专业就业方向人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法,熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术,能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识,获得人力资源管理方法与技巧的基本训练,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕业后主要从事人事专员、招聘专员等工作,大致如下:1 人事专员2 招聘专员【回答】
  • 我就是学的会计学。也就是相似于财务管理。以我工作的经历来说,肯定选择财务管理的前途比较可靠。目前这个社会,就算你考公务员,学财务的人还是很吃香的,没有那一个职业像会计一样越老越吃香。祝你好运!我相信财务管理绝对是你最好的选择!
  • 工商管理类包括的专业主要有工商管理、市场营销、财务管理、人力资源管理、国际商务、会计与审计等。以下是 一、主要的专业领域:工商管理。这一专业主要研究企业的经营和管理活动,培养学生了解企业内部运营管理的知识和技能,涉及企业战略决策、运营管理、组织行为学等方面。毕业生可以从事各类企业的管理工作。

  • 市场营销:这一领域的研究主要集中在产品或服务的推广和销售上。学生需要学习如何制定有效的市场策略,了解消费者行为和市场趋势,以便更好地满足市场需求。财务管理:财务管理是工商管理的核心部分,主要关注企业的资金流动和财务状况。学生需要学习如何制定预算、控制成本、评估投资回报以及进行财务报表分析。人...

  • 经营部需要以下专业:工商管理、市场营销、财务管理、国际贸易等。经营部作为一个负责企业运营和管理的核心部门,需要多种专业背景的人才共同协作,以确保企业的稳健发展。1. 工商管理专业 工商管理是经营部的核心专业之一。这个专业涵盖了企业管理的各个方面,包括组织行为学、人力资源管理、战略管理、运营管...

  • 工商管理类包括的专业主要有工商管理、市场营销、财务管理、人力资源管理、国际商务、会计与审计等。1. 工商管理专业:这是工商管理类的基础专业,主要研究企业的管理活动及其规律。该专业的学生会学习管理学的基本理论和方法,对企业的战略决策、运营管理和组织结构等方面进行深入探索。此专业的毕业生通常能够...

  • 1、工商管理:工商管理是管理专业中的核心学科,涵盖了商业管理的各个方面,包括战略规划、市场营销、人力资源管理、财务管理等。工商管理专业的学生通常会学习如何制定商业策略、领导和管理员工、制定营销计划、做出财务决策等。2、市场营销:市场营销是管理专业中非常重要的学科,它涉及到产品的设计、定价、...

财税会计资料教程免费索取

联系方式 / Contact information
需求描述 / Requirement description
返回顶部