在会计事务所实习会应该收学费吗？

如果你是一个小公司，它会学到很多书本不教的知识，比如月度报告做，如何申报规模小，如何一般纳税人申报。您还可以了解不同的行业，如发生率。现在大部分的企业是一般纳税人，你去企业会计不一定是教你如何声明，如何认证，发票，但这些企业如何有机会上学。但对于它的会计处理，根据该公司的知识，这本书的交易，但公司确实没有严格的规定，如分类的成本，那些没有详细分类是管理费，这是经营费用和等，应收帐款总额坏账基本上不一样的书籍。最后一点是，你去的企业可能永远不会接触到1年账务处理，但办公室助理的老员工是三个月，一般是不同的，那么你可以联系正规化会计账目。当然，也有很多优秀的会计公司会教你。也可能是能够学到很多东西

　　到事务所实习不收学费，一般情况下也没有工资。

　　到会计事务所实习应注意：
　　1、摆正心态
　　项目组要实习生最重要的目的就是帮忙，因此最简单、最麻烦、最耗费时间、最不重要的的事情肯定首选交给实习生来做。包括但不限于复印、碎纸、翻凭证、发询证函、打电话、casting等等。
　　只要是大学生，就算没接触过会计都有能力做好，因此不必担心自己的知识储备不够。
　　需要的是摆正心态，勿以事小而不为，这种看似简单枯燥的事情，也会有做的更快更好地技巧在里面。实习生有没有用心是非常容易看出来的。
　　2、认真认真再认真
　　做好任何一份工作非常重要的是责任心，不会的东西可以学，不认真仔细却是谁教不了的。相信大家都不愿回忆加班重做一遍小朋友底稿的悲惨经历。
　　　　3、不懂及时问
　　工作中遇到任何不清楚、不明白、不知道、不确定的事情都尽量在第一时间问清楚，不要自作主张。四大的从上到下带小朋友的氛围很好，对实习生是最温柔的，就我的经验，没有人嫌弃问得多的，只会怒骂不懂装懂做错了给人添麻烦的。
　　4、多听多看多学习
　　如果简单的事情完成很好，incharge会愿意分配更具有“技术性”的工作，因此实习生的短则一个月长则两三个月的时间里，究竟能接触多少东西，也要靠自己的努力。
　　趁着incharge和经理不忙的时候还可以问一些工作上或者非工作上自己感兴趣的问题，尤其对于以后打算在事务所工作的同学是很难得的机会。
　　但也要有点眼力见，在大家都很忙的时候就不要不停的问不想关的事情了，要知道final的时候压力很大，每天去卫生间的时间都很紧张。

到事务所实习不用收费的。

到会计师事务所实习需要注意和准备的事项：
1、初到就尽快掌握所有复印打印扫描的方法，并熟悉复印机的习性。 这个放第一条，你应该懂的，刚到岗位上除非实在缺人（什么一个项目俩人做之类的），否则会让你做的一般都是最基础的事情。 我在的E记使用复印机都是要用员工卡的，刚到的实习生可能还没把信息录入呢，这时候经理叫你打印份报告，你折腾了半小时，又是账号登陆不进又是电脑还没设置好的，等好不容易打出来还发现因为是PDF打出来变黑底白字了，你想一下后果：在经理的认知中一件2分钟可以完成的事情你用了30分钟还没有做好，就算有充分的借口，也很难说之后做底稿能让经理放心了。 所以建议是：没事找事，刚入职就自己搞点东西打印复印，等真的要用了轻车熟路。（答主去年提前在HR部门做了一个月实习，对E记复印机的理解要突破天际…）

2、做事追究细节，为了节约经理的时间一定要“浪费”自己的时间还是拿扫描举例（毕竟影帝的日常），当时我帮另一个经理扫描一大叠函证（一共四家公司，每家十几份函证，每份4页装订），OK这么一件苦力活，看起来操作机械而繁琐，实际应该注意什么呢？·每份函证拆了装订才能飞（自动扫描），飞完要重新装订，需要保证顺序不乱。·扫描完的文件发到自己邮箱，检查文件是否有颠倒或者翻转，然后按公司名进行重命名和分类（有同组的实习生因为扫描的文件直接发到经理邮箱，被一顿乱批，原因是不仅文件名全是乱码要经理手动修改，PDF还颠倒方向无法直视）·压缩文件夹，按照归档的惯例命名，邮件发送给经理（省去了经理再命名整理的麻烦）·原函证按顺序原封不动夹好，归还。以上做的很多事情其实非常耗时，但直接省去了经理的一些事后操作（如果我有他们项目的工作平台[GAMx]，我还会直接帮忙上传进去），事后这个经理也是找到我的经理说你的实习生脑子清楚的，很好。 这里原则就是，当你有充足的时间，而一件事又不是什么技术活（对技术活你应该更看重核心任务的完成），你要做的就是尽可能不出错，并把经理没有要求你做但是你觉得他需要的东西，一起做掉。

3、对于做事表现出积极态度，抢着做很多时候，许多公司的实习生其实都没什么事干，事务所淡季也一般如此，这时候实习生最应该挂在嘴边的就是：“有什么事情我能够帮忙的么“即使真没啥事，你也能给人留下一个愿意做事的印象，下回说不定就找你干活了。 这里主要讲讲在项目上的情况。先给结论：如果项目工作量一定，你承担的工作越多，其他成员就相对越轻松。你说这不是废话么，嗯好像是废话，但你一定要意识到，积极做事，除了给自己更多锻炼的机会，其实也是小伙伴喜闻乐见的，尤其是团队里除了你以外最菜的新兵（我们叫A1），和实习生做的也差不多（要是项目上没有Intern就是他去复印打印发函233），你多干活，他就少干些，相信这样他也就更乐于教你些东西。 另一方面如果你觉得能力足够，而做的事情不够有挑战，完全可以向领队或者经理提出。比如我之前除了杂活就只做过银行存款的底稿，后来向经理申请做更多的底稿，也得到许可，负责掉了费用的底稿（IPO三年期内其实挺多的），期间还得到经理指点发现一些广告、咨询费用存在猫腻，让我觉得审计极为有趣。也只有真当自己是去做的那个人，学到的东西才会深刻下来不忘。

4、如果工作用笔记本，记得买一个数！字！小！键！盘！ 如果有项目要带你下田（Field），这时你作为实习生最多的工作可能就是抽凭和记录。抽凭能偷懒让客户的会计帮你抽出来是最好，但记录（Document，记录检查过的发票等凭证的日期和凭证号码）工作一般还是实习生完成。 我不知道内资所的情况，是不是看一眼金额符合就行或者就放飞机，反正E记近年要求很D（细），一般检查过的发票都要在底稿里记录下来。就我印象最深的一次我一个人一天在温州记了400多张信用证的日期和号码，纯手打无污染···ORZ，如果没有小键盘我不知道效率会不会降低三倍

去事务所实习说白了就是去出卖劳动力的，事实上应该事务所付实习生劳务费。不过现在想去事务所实习的学生太多，有些事务所不给实习生实习工资，但是也不用交费用给事务所。实习生去实习可以学到东西，事务所有免费劳动力，可取所需。
建议要实习去大一点的事务所，不一定非得四大，国内所也可以，一般有实习工资，出差补贴等。

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