三项经费扣除限额
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- 比例是：
1、工会经费是工资总额的2%，这个工资总额，是指发放的工资总额，所以是220万为基数
2、福利费是工资总额的14%，这个工资总额，不包括计入福利费的人员工资，所以需要分清本企业残疾人员工资是什么情况，如果该残疾人员只是用工用了残疾人员，那没有影响，如果该残疾人员是在企业因工伤残，现在没有上放，而是做为工伤休养发放的工资，则他们的工资是要计入福利费的，那么就不能包括他们的工资在内。
3、职工教育经费是工资总额的1.5%，计算时同工会经费。
供参考 - 福利14%，工会如果缴纳给上级工会可2%，如果没有缴纳上级，则不可税前列支。职工教育经费1.5%
是否可以解决您的问题？
三项经费扣除标准具体如下：1、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额百分之十四的部分，准予扣除；2、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额百分之二的部分，准予扣除；3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额百分之二点五的部分，准予扣除；超...
三项经费扣除标准：1、企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除；2、企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除；3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结...
超过标准的只能按标准扣除；企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额的百分之十四部分准予扣除，超过的部分不得扣除；企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额百分之二的部分扣除，超过的部分不得扣除；除国务院财政、税务主管部门另有规定外，...
法律分析：（1）企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。（2）企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除。（3）除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予结转以后纳税年度扣...
2022年三项经费的扣除标准 （1）企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。（2）企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除。（3）除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予...
