年底公司发双薪分计分录怎样做？

年底双薪如何做帐

年终双薪是与发放当月的工资合并按一个月的工资薪金扣税。同时，年底双薪如果与年终奖在同一个月里发放，可以合并按全年一次性奖金分摊计税的政策纳税。如：刘先生今年1月份拿了月薪3000元，年底双薪也拿了3000元，当月应纳税额为（3000+3000-2000）×15%-125=475元。

你好,今年2月份发放去年年终奖分录怎么做,是计入本期费用还是以前年度损益调整科目?

三、第一种方法是按照权责发生制原则和配比原则，2014年度的年终奖金，应该在2014年度计提，这样年底计提余额尽可能等于次年应发金额。计提分录一般按照受益部门。若有多提，可以红字冲回余额；若有少提，可以补提差额。四、第二种方法若上年没有计提当年年终奖金，意味着当年少计成本费用、账面多做利润、...

年底双薪怎么算的

年底双薪=工资总额/12个月份*本年度实际入职月份数。年底双薪只是企业给予员工的一些福利措施，也不是每个企业都有年底双薪，那么其发放的条件也各不相同，但大部分还是较有相同之处：一、截止年底双薪发放日，入职已满三个月且已转正的员工；二、全勤记录良好，且全年事假累计不超过15个工作日，无旷工记...

年底双薪计什么科目

企业需在会计科目中设立一项名为“应付职工薪酬”的科目，专门用于记录企业根据相关规定应支付给员工的各种薪酬。该科目下设多个子目，如工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利及其他与获得员工提供的服务相关的支出。这些子目...

年底双薪怎么计算?

- 例如，若月工资为5000元，双薪为5000元，则计税双薪为5000元（未超过起征点）或3500元（超过起征点）。4. 关于年终奖和年底双薪的个税计算，企业可以选择其中一种方式进行计算，但不能同时采用两种方法。5. 具体计算示例：- 如果选择将年终一次性奖金按国税发〔2005〕9号文计算，对于10000元奖金，...