当月发工资社保当月扣，会计分录要怎么做？
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- 您好，很高兴回答您的问题。
当月扣缴的社保不需要计提，具体的会计分录如下：
1、计提工资时，
借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬
2、支付工资时，
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款-个人社保
银行存款等
3、支付当月社保时，
借：管理费用-社保（公司部分）
其他应收款-社保（个人部分）
贷：银行存款
关于工资和社保的有关问题我们就介绍到这里，以上回答供您参考，希望可以帮到您，欢迎您为我们点赞及关注我们，谢谢。 - 1、发放当月工资并在发放时代扣个人应负担的社保费的会计分录是：
借：应付职工薪酬——工资（应付工资总额）
贷：应付职工薪酬——社保费（个人负担部分）
库存现金或银行存款（实发工资）
2、按规定标准计提企业应负担的社保费的会计分录
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——社保费（企业负担部分）
3、社保费上邀社保局时
借：应付职工薪酬——社保费（企业和个人合计数）
贷：银行存款 - 上交杜保
借：应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应付款(个人部分)
贷：库存现金/银行存款
1、计提社保（企业部分）
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——社保
2、发放工资扣个人缴纳部分
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款(个人部分)
银行存款
当次月实际发放工资时，从员工的应付薪酬中扣除其个人应承担的社保部分，并记录此分录：借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）同时，还需计提并准备缴纳个人所得税。会计分录为：借：应付职工薪酬——工资 贷：应交税费——应交个人所得税 最后，实际缴纳社保与个人所得税时...
您好，很高兴回答您的问题。当月扣缴的社保不需要计提，具体的会计分录如下：1、计提工资时，借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬 2、支付工资时，借：应付职工薪酬 贷：其他应收款-个人社保 银行存款等 3、支付当月社保时，借：管理费用-社保（公司部分）其他应收款-社保（个人部分）贷：银行存款 关于...
每月缴纳的社保和公积金在会计处理上，无论是在当月还是错月，其基本原则是保持一致。不过，错月缴纳时，代扣代缴的科目可能会累积余额。具体会计分录如下：借方记录为“管理费用——社保”，此金额为公司承担的部分。而个人应承担的部分，则通过“其他应付款——代扣代缴职工社保”记录。贷方记录则是“银行...
工资和社保的正确分录如下：1、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是：借：应付职工薪酬--工资（应发数）贷：应付职工薪酬--社会保险费（个人）库存现金或银行存款（实发数）说明：社保费由企业和个人按比例负担，统一由企业上交给社会福利机构1、企业计提社会保险费时，按职工提供服...
会计分录为：借：所得税费用 贷：应交税费——应交个人所得税 最后，将已扣除的社保费用上交给社保机构，会计分录为：借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）贷：银行存款 通过上述步骤，确保了工资表中扣除社保的会计处理符合会计准则和税法要求，准确反映了企业的财务状况。
